作者：墨香双鱼
社会可不比大学象牙塔。
到了社会，关系比能力重要得多。
不明白这个道理，那就只能当一辈子牛马。
这时，主考官从档案袋中一一拿出三人的资料。
拿出第三份资料时，他饶有深意地看了陈墨心一眼。
随即他将那份资料调转过来，和另两份一起放在桌上。
主考官轻咳一声，用很正式的口吻说：“你们好，欢迎参加今年的转正考核，我们是这场面试的考官。”
“接下来，我们将统一按照你们面前的标号进行称呼，本次面试将以结构化方式进行......”
主考官给三人简单介绍了规则。
总的来说就是考官问，候选者答，考官根据其回答记录评分，最后统一汇总，按照总评分排名。
这是非常标准的面试方式，但它相较于笔试有一个隐藏的弊端，那就是主观性很重。
笔试是有标准答案的，对就是对，错就是错。
面试不一样。
相同的问题，相同的回答，可能考官A认为妙极了，考官B却觉得你答得简直一坨，因此变数比较大。
主考官看着三名候选者，很快抛出了第一个题目：“那就开始吧。我们都知道，无论是在管理局这样的政府机构，亦或是外面的私企，都有上下级的区分，下属和领导打交道是少不了的。”
“而有时候，意外往往难以避免。”
“请试想一下，假如你接到局里通知，今天会有5名领导来开会，让你接待一下。你布置好了接待室，也准备好了5杯茶水。”
“但等对方来了以后你才发现，总共有6位领导，临时多了个领导出来，可此时茶水只准备了5杯，再去重新泡已经来不及了。”
“遇到这种情况，你会如何应对？”
“1号，你的回答是？”
圭楠抓了抓后脑勺，嘟囔道：“我的话...我会如实跟领导解释情况，向他们道歉并请求原谅。”
武轩听后在心中冷笑一声。
哥们，你是来搞笑的吧？
这道题是比较常见的情景题，历年面试题库中有类似的。
公职部门也好，私企也好，在职场，解决问题是第一位。
下属就是为领导解决问题的。
5杯水，6个领导，这完全是下属的分配问题，和领导没有关系。
如实解释？道歉？
解释和道歉能解决问题吗？
问题都解决不了，你态度再诚恳有什么用？
从两位考官的眼神可以看出，他们对这种回答也很不满意，甚至都不想对圭楠的回答进行评价。
“2号，你的回答？”
武轩虽说是走后门的，但保险起见，最近都有在好好复习，这道题的解法他已经有思路了。
“如果是我的话，我将茶水全部撤掉，一杯都不端上去。”
“首先，茶水并非开会必须要有的东西，没有茶水也不会影响会议正常进行。”
“其次，在职场上公平很重要，要么大家都有，要么大家都没有，不能厚此薄彼。”
“所以宁肯所有领导都没有茶喝，也好过有的有，有的没。”
“最后，我会在事后进行反思，为什么会出现这样纰漏，总结并吸取教训，勇于承担责任，举一反三，避免以后再出现此类情况。”
吐字铿锵有力，语序对答如流，武轩感觉都要被自己帅到了。
如果这是电视上那种相亲节目，他相信两位考官都会亮起自己面前的灯，然后对他喊一句——我宣你！
不过，事实让武轩失望了。
主考官听到教科书般的回答，并没有什么反应，只是点了一下头：“嗯。”
武轩顿时愣在那。
嗯？
就这？
“3号，请阐述你的回答。”主考官突然面带笑容看向陈墨心。
陈墨心随口回答：“直接把5杯茶端上去，再撤掉一把椅子，然后告诉领导们——是你们中的一位让我这么干的。”
玻璃另一头的观看室，罗守成听得直皱眉。
什么鬼？
一杯茶的事，你还挑拨离间上了？
面试房里，主副考官也是二脸懵逼，显然是没听过这样的回答。
副考官沉声说：“3号，你这么处理肯定是不对的，本来只是个小问题，直接被你扩大化了。”
武轩此时心里都快笑死了。
自己运气可真好，同场面试的两个人里，一个菜鸡，一个弱智。
他已经换上吃瓜的心态，准备看考官怎么训斥陈墨心。
“不过吧！”主考官突然把话接了过来，脸上满是鼓励与肯定的神情。
“我觉得3号的回答，嗯...创新性十足！作为一名帝国公职人员，我们就应该时时刻刻提出新思路，掌握新方法，拿出新举措，牢牢把控新时代的发展方向。”
“3号的回答虽然比较罕见，却恰恰体现出了年轻一代的新风貌，我觉得非常值得鼓励！”
武轩听后懵了。
我答得那么标准，就只是嗯一声。
陈墨心答得完全就是一坨，还花式夸上了？
这什么意思啊？
主考官轻咳一声，话锋一转说道：“那么，我们进入第二题。”
“我们在平时生活中，都会遇到各种工作问题和家庭问题，而有时二者往往难以调和。”
“试想一下，假如你家里有长辈去世，你回家奔丧途中，领导突然打来电话，说单位里有急事，要求你立刻回来加班。”
“面对工作和家庭间两难的抉择，你会怎么应对？”
“1号，说说你的回答。”
这个问题非常刁钻。
因为无论怎么回答，都可以是对的，也都可以是错的。
选择家庭，考官可以说百善孝为先，也可以说你对工作没有责任心。
选择工作，考官可以说你敬业，也可以说不孝之人不堪大用。
圭楠显然也意识到了这点，显得非常纠结。
再三思考后，他觉得这既然是单位的面试，就说点单位爱听的话吧。
“我会立刻回来工作，丧礼让家里人自己操办就好了，等以后工作不忙了再回去上坟。”
主考官冷冷地瞥了他一眼。
其他考官怎么想，他不管，在他看来，这题的答案根本没有悬念。
一个连长辈葬礼都能不管的人，你指望他对工作上心？
这个1号不过是在说漂亮话罢了。
耍心机都耍不对路子。
“2号，你的回答是？”
武轩徐徐说道：“我的话，首先，我会跟领导电话沟通，看看那些急事能不能通过远程方式来解决。”
“如果可以的话，我会在葬礼期间的空闲时间与单位电脑远程连线，以最大效率推进工作，直至事情解决。”
“如果工作不能远程完成，必须由我亲自到场，我会跟家里说明缘由，争取他们的理解，然后回来工作。若是条件允许，我可以远程参加葬礼，送长辈最后一程。”
这番回答非常巧妙，不仅跳出原题目的限制，大胆提出“远程工作”、“远程葬礼”这类两全的方案。
而且在后续回答中，武轩仍隐晦表示，自己会把工作放在第一位。
这可以说是领导最喜欢听的话了。
面对这种近乎标准答案的回答，主考官的反应是...
“哦。”
“3号，请阐述你的回答。”
自己绞尽脑汁想出的回答，只收获了一个“哦”。
武轩感觉牙都痒了，又不敢多说什么，只能愤愤看向陈墨心。
陈墨心冷笑一声：“领导不让我参加葬礼，那我就只能送他去见去世的长辈了。”
玻璃另一侧的观看室，大家不约而同将目光投向罗守成。
罗守成一脸无辜地说：“看我干嘛？我又不是这种傻缺领导...”
说完，他心想：这小子在干嘛？都答得什么乱七八糟的。
副考官听到陈墨心这样回答，立刻板起脸，严肃地说：“有任何矛盾，应该好好沟通，一出问题就想到暴力手段肯定是不对的。”
“但是吧！”主考官又把话抢了过来。
“像这样不近人情的领导，我觉得确实没必要给他什么面子。”
“3号的回答反映了...嗯...不畏强权、敢于为自己争取合法权利的法制精神，这恰恰是如今许多人缺乏的东西，非常值得赞扬！”
一名组长凑近罗守成，在他耳边小声问：“你们组这个小陈，后头有人？”
罗守成揉着下巴心想：不会吧，没听说陈墨心有什么关系啊...
他下意识瞥了一眼旁边的洛澪佑。
她此时直勾勾看着陈墨心，看得很投入，没注意到罗守成在看自己。
面试室里，主考官又抛出了第三道题：“你们在局里工作都有一段时间了，有长有短，不如都说说，你们在工作期间印象最深的事吧。”
“1号，你先说。”
相比于前面两道情景模拟，这道题回答思路更为开放，也显得更轻松。
圭楠想了想，如实说道：“我印象最深的就是待遇，这里工作环境很好，福利也高，我在这里工作非常开心！”
两名考官听后心里都是一阵厌恶。
他们本意是用一道较为轻松的题目，去冲淡前两道情景模拟题的压抑，给面试者一个调整心态的时间。
这么简单的题目，1号是怎么做到精准踩雷的？
待遇好？福利高？
这是事实没错。
但事实不是让你拿出来显摆的。
这事外人能说，正职干员能说，领导能说。
唯独你一个还没转正的人不能说。
对福利待遇印象最深？那你是不是就为这个来的？
你的牺牲精神，奉献精神，荣誉感，使命感，是不是都排在福利待遇后面？
这要是给你转正，你是不是直接抱着铁饭碗躺平了？
真不知道这人当初编外招聘怎么过的。
“2号，说说你的印象。”
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