来自娱乐圈的泥石流 第238章

作者:蓝鲸丫

  打开收入记录。

  产生负面情绪值的全是陌生人。

  额……好吧,是我想多了。

  方宇很果断地放弃从这方面寻找原因。

  心中很纳闷。

  主要是他实在想不到出现这种情况的原因。

  ……

  方宇不知道的事有很多。

  就比如,原本很多男人对他的印象深刻,颇有好感。

  是帅得过分点,但还在接受范围内。

  总得来说,对于大部分男生而言,只要男明星不娘炮、不漂亮、不是只会胯下运球,就还在承受范围内。

  ……

  原本一切很和谐,大家互不干扰。

  不喜欢你,不讨厌听。

  听听歌,足矣。

  可问题来了,他们能跟方宇保持君子之交,但经不住旁边女人对方宇各种舔屏啊。

  妈卖批的,连“老公”都给叫出来了……

  拜托,你可是我老婆。

  一个劲儿的夸别的男人帅,甚至叫嚣着要当人家老婆,算怎么回事?

  你置我这个正牌老公于何地?!

  呸呸呸,什么正牌老公,你特么就我一个老公!!

  ……

  来自好多男人内心的吼声。

  ……

  然而女人喜欢哪个男明星,从来是不讲道理、不分场合的。

  敢质疑我家方宇,分分钟让你跪键盘,并且要一字不差地打出π的值。

  ……

  男人们畏惧老婆大人的威风,敢怒不敢言。

  最后只能把怨念堆积到方宇身上。

  ……

  也幸好方宇不知道,否则让他知道了,肯定会更高兴。

  他是真的没想到。

  原来长得帅,还有如此给力的作用!

  当浮一大白!!

  ……

  节目即将进入收尾阶段。

  毕竟不是真正的综艺节目。

  一群人玩游戏。

  一个游戏就能玩二三十分钟。

  随便剪辑一下,便能播出两个小时。

  偏偏观众们还看得津津有味。

  作为访谈节目,提问只是手段而不是目的。

  真让两个人坐在沙发上一问一答,三天三夜都能不带重复。

  可关键是电视机前的观众们不感兴趣。

  ……

  观众会看这档节目,无非两个原因。

  要么是喜欢方宇。

  要么是确实喜欢看节目。

  ……

  节目策划要做的,是如何让观众喜欢节目内容,可不是让领导喜欢。

  绝不能本末倒置。

第二百四十七章 准备!准备!【第四更!】(修)

  新星访谈节目播出后,在网上引发的热议不小。

  其中最主要的便是有关方宇的新专辑。

  先前方宇的娱圈认证账号,有在娱圈发表中提及新专辑。

  那时候说得只是正在筹备中。

  这次的新星访谈,则是证明,他的新专辑已经准备完毕。

  十五号就要预售。

  下个月一号正是发布。

  ……

  这样的信息,对于方宇的忠实歌迷,绝对是很振奋的信息。

  ……

  出道才两个月吧,居然就要发布专辑了。

  现在这年头,新人都这么猛的吗?

  ……

  当然更多的人没有太大感觉。

  他们只能算方宇的听众,却不能算是方宇的歌迷。

  最多在音乐播放器上下载,要让他们特意去购买专辑唱片,那只能说是想多了。

  这是大部分歌手碰到的尴尬。

  确实有很多人喜欢听他们的歌,曾以为自己很红。

  ……

  满载着希望,然而现实过于残酷。

  听众很多,可当他们真正发布实体唱片时,却一个个扑成了傻子。

  类似的情况,不胜枚举。

  ……

  即便如此,公司仍然要花大心思宣传。

  宣传部的人员依然会加班加点,将之前为方宇新专辑制定的计划、连夜安排上线。

  没办法,谁让公司如此看重方宇呢。

  ……

  既然想要培养,那就得认真培养。

  任何艺人想要成型,都不可能是轻描淡写的,

  娱乐圈不就是一场你追我赶的游戏么?

  谁走在前面,谁就能带动更多的经济利益。

  除此之外,会有人在后面追赶。

  ……

  值得一提的是,至高励合也参加了一档节目。

  这档节目的知名度和收拾李比“新星访谈”还要高一点。

  这节目方宇之前也上过。

  名叫“快乐向上”。

  ……

  讲道理,天娱传媒的宣传部门人数很多。

  每个人都有各自的分工和安排。

  负责方宇跟至高励合的人员,隶属两个不同的小组。

  ……

  作为B级签约艺人,负责他们的,是全部门最精英、最专业的两个小组。

  ……

  任何部门都不可能只为某位艺人或者某支组合服务。

  每位艺人的工作,都是由上面的领导安排。

  最后交由他们各个小组手上负责。

  天娱传媒入行多年,里面的各个部门发展得很健全。

  一切井然有序。

  ……

  公司内灯火通明。

  不光是他们,其他部门里也有很多人在加班。

  ……

  对他们这群人而言,加班属于很正常的事。

  不过他们并不讨厌加班。

  天娱传媒的员工待遇相当不错。

  毕竟气大财粗。

  ……

  如果旗下员工是为了公司的事加班,肯定会对他们进行补偿。

  非但如此,还给予员工带薪休假。

  调班轮休。

  ……

  对于大部分员工而言,加不加班没关系,只要你把加班费到位就行。

  偏偏有些老板苛求员工,加班那是你身为员工的责任,要什么加班费?!!

  员工只能呵呵,给我公司分红,劳资能加到你破产。

  对立阶级的纠纷。