我有一帮亲戚想当火影 第482章

下一刻，他身上亮起了白色的光。

这是他正在自行解除秽土转生的迹象。

千手扉间身上也有同样的现象。

念归念，这位二代火影也是个不拖拉的角色。

“团藏的事情，就别去想了。”他只说了这么一句，“他已经不适应这个时代。”

宇智波信玄点点头。

他的目光只在千手柱间和千手扉间身上。

两兄弟也感觉到了，解除秽土转生之后，有一股力量正要将他们拉走。

“鸢，加油吧。”千手扉间终是没忍住，最后说出这句。

然后，他们的躯体就在宇智波信玄眼前崩溃，尘埃淅淅沥沥的像雨点一样散落，露出里面的白绝。

果然是白绝，不然不能将实力保留这么多。

但不等失去生息的白绝从火影岩上坠落，火焰便从它们身上冒出。

宇智波信玄已经举起手，做了一个捏的动作。

两具白绝尸身上火光大盛，快速的焚烧殆尽。

宇智波信玄收回忍术，消失在火影岩上。

两兄弟解除秽土后散落的祭品，不好让其他人看到，烧掉是最好的选择。

结束战国乱世，建木叶隐村，立不世之功，奠定一村一国制度，这是千手柱间的功绩。

千手扉间则是被视为以智慧带领木叶前进的火影。

也是千手扉间却告诉柱间，以民众选举和高层协商来明确火影的选拔，这个模式后来进一步演变成了通行于忍界的上忍会议制度。

这两个人，在木叶是没有污点的，也不能有，哪怕是间接的。

消除了白绝的全部痕迹，宇智波信玄就以飞雷神回到了火影室。

接下来，该抓尾兽了。

但宇智波信玄今天的心情不是很好，所以他先坐下来，批阅文件。

五代目时代的第一天，就这么过去了。

平平淡淡，仿佛什么都没发生。

直到第二天。

五代目时代的第一份火影令，终于火热出炉了。

上忍们在新火影的召集令下，聚集于火影大楼。

所有人都在想，宇智波信玄会有什么政令。

新官上任三把火嘛。

何况是火影。

上忍召集室中，早早就到了的宇智波信玄，看着下方已经集合起来的上忍们，决定将原本准备好的稿子扔掉。

熬夜了，没写完。

然后他说道。

“诸位，我决定收回所有的尾兽。”

语气很平淡，就像早上出门，和家门口的摊主说“老板，来个包子”。

宇智波信玄是如此轻描淡写的说出这句话，以至于大家一开始都没反应过来。

当他们意识到宇智波信玄说了什么之后，当即满脸的震惊。

众所周知，所谓的尾兽平衡并没有给世界带来和平，千手柱间死后不久，忍界就爆发了第一次忍者大战，惨烈异常，将以扉间为首的二代目们几乎尽数埋葬。

尾兽压根没发挥平衡效果。

能有效操纵尾兽力量的人屈指可数，从原时空来说，不算宇智波斑，就只有四代水影、宇智波带土，奇拉比和漩涡鸣人，不管是瞳力操控还是彼此合作，只有这几个人才能让尾兽指哪打哪。

其他人，充其量只是能压制尾兽，并不能让尾兽化作有效的战力，至少在宇智波斑死后，当时的忍界中就没有人能有效的将完全体尾兽转化为有效战斗力了，站在千手柱间、千手扉间当时的角度，要等到下一个能有效控制尾兽的人，完全可能一等就是几十年打底。

像云隐村奇拉比这样的人才百年难遇。

控制且不说，尾兽也并不好储存，六道仙人大筒木羽衣的法宝那是可遇不可求，于是尾兽大多数情况下只能被封印进人柱力体内，结果是人柱力经常会暴走——尾兽是巨大的查克拉源，就算它们自己不捣乱，人柱力自己都要悠着点。

于是尾兽其实就很鸡肋了，既难以化作有效战力，又是个不知会何时爆炸的炸弹。

这也是千手兄弟俩为啥要分配尾兽而不是自己留着的本因。

不分配出去，全留在家里就是坑人。

但尾兽依旧是强大的查克拉实体，对一个组织来说，是有极大价值的。

于是除去那几个能操纵尾兽力量的人，从村子角度，其实根本不在乎人柱力能不能控制尾兽，只要能做一个装尾兽的容器就达到了村子的诉求，大多数时候各个村子想的是怎么是怎么把自己家的尾兽投到其他村子，利用尾兽暴走来达到目的，毕竟敌人使用尾兽的时候，己方基本不能使用尾兽。

就这样，千手柱间分配尾兽后，世界和平了，彼时的木叶的实力具备绝对优势，只要火之国不动，他国就不会动，同时因为各国对付尾兽的手段都是半斤八两，木叶不算千手柱间和宇智波斑也只是稍微占优，于是千手柱间一死，大家也就放心动了，而木叶不得不多线征战。

因此，正常情况下，人柱力这种东西不是用来在常规战场上和敌方小兵战斗的，是用来投掷到敌人大本营拆家的。

有了尾兽，就相当于告诉对手——你不让我过，那就都别过。

可尾兽毕竟还不够强，五影级的忍者基本上都有镇压尾兽的能力，并没有达到蓝星上核武器那种震慑效果，而且尾兽除了对城宝具的大杀伤性和不可控性还有另一个属性——唯一性。

全世界的尾兽只有九个，不会多不会少，杀死人柱力，过一段时间尾兽又会重生，于是尾兽一旦动用了就真的可能永远失去，没有人会轻易使用自家的尾兽。

但是正因为尾兽的关系，经历多次忍界大战，拥有尾兽的国家即便实力衰落也不会被灭国——比如泷之国，而没有的尾兽的国家即便拥有强横的实力也要被怼的不要不要，怀着强力封印术的涡之国是最好的例子。

倘若木叶不分配尾兽，那么当千手柱间去世后，随着木叶失去控制尾兽的确定性——漩涡水户招呼九尾就够呛了，八只尾兽想都别想，即便从漩涡家多要几个孩子来当人柱力，也必然实际效用很值得商榷，搞不好只能作为自爆武器来玉石俱焚，问题是，自爆式人柱力一个就够了。

与其等到后代守不住家业时被人打劫，甚至身死国灭，不如给后代一个相对能守得住的好环境来保证子孙后代的福寿延绵。

出于这样的考虑，千手兄弟要送出尾兽，没有就去抓，千手柱间与扉间都很清醒的认识自己与世界，知道大杀四方并没有什么毛用，忍者村只是一个由忍者聚集起来的地方，灭掉四个，可以再跑出来八个。

从原时空看，千手柱间死后，木叶差不多过了五十年才出现了在战斗力上超越他的人物——漩涡鸣人，如果这五十多年里木叶还握着鸡肋般的八大尾兽，必然被其它忍村群起攻之，没有了千手柱间的木叶，没有了大杀四方的能力，一没弄好就是涡之国的难兄难弟，国家灭亡，族人流散。

甚至于，从实际上来说，尾兽越强，拥有尾兽的村子承担的风险越大，木叶隐村拥有九尾，也可以看作是主动替忍界承担责任的行为——分配尾兽，也就成了邀请几个大忍者村一同向小弟们展现大佬的担当，这么一搞，就很能体现五影大会的逼格。

或许刚开始大家不理解，但过了这么多年，木叶的上忍们都能够领会到这一点了。

而现在，刚刚上任火影的宇智波信玄，却宣布要公然推翻千手兄弟的这个决策了。

第十章 五代目的个人风格

将“收集尾兽”这个炸弹抛出去后，宇智波信玄趁热打铁，祭出第二把刀。

“另外，现在退休制度已经落实了，我决定在退休的基础上，实行返聘制度。”宇智波信玄看着众人有些纳闷的神情，知道他们是还没有从这个陌生的字眼上达到充分的认知，“大家也都知道，咱们忍者吧，虽然体力、反应这些素质随着年龄的增长实力确实会下降，但影响的只是少部分上级忍者在极少部分领域内的从业能力，对于大部分的中下级忍者，一名六十岁的中忍，从业能力很可能要好过他三十岁时，退休就意味着他的收入水平要大幅度降低，所积累的人脉也会受到影响，最终影响的会是他家庭的生活水平。”

宇智波信玄将话说到这个份上，大家也就都懂了。

虽然三把火还没烧完，可从收集尾兽以及返聘制这两个举措，在众人的眼中，一个比较具体的五代目形象，已经搭了起来。

这是一个敢于改变传统，同时十分之接地气的火影。

历代火影都是亲民的，但亲民不一定接地气。

说起来，三代目时代最接地气的高层其实是志村团藏，因为其他几个人都不会躬身基层，而志村团藏一直广泛且亲身参与一线的工作，于是他反而比几个老同学都更了解基层的需求。

但志村团藏没有宇智波信玄接地气。

志村团藏的了解是带有目的性的，在他眼里这世上没有好人。

而宇智波信玄总还是把大伙儿做正常人看的。

因此，他说的这个返聘制，确实是能够解决广大基层忍者在退休制下会出现的实际问题的最好解决办法。

忍者的退休制，对保留上级忍者的状态有利，但对基层忍者不利。

因为基层忍者多依靠受理普通任务来维持家庭，这种任务很大程度上依靠经验而不是实力。

因此可以预见，这部分具备充足经验的基层忍者退休后，大概率会处于一个为了家庭所需继续出任务的状态，但由于退休，他们就成了任务名单里的黑户。

又或者，会被民间机构的高薪酬所吸引。

不论是哪一样，都不好。

四代目希望所有人可以在年龄到了之后退下一线多陪伴家人，初衷是不错的，但他还是忽略了一个实际情况——不是所有忍者的孩子都可以当上忍者，很多所谓的忍者家庭，就只有一个忍者，他们一旦退休了，家庭的收入水平会骤降的。

基层忍者也谈不上什么财富积累能力，忍者即便退休，平日的维护训练也是需要一定成本的，一旦失去了持续的任务收入来源，家庭会入不敷出的。

当然，这不算波风水门完全考虑不周，所有人都知道，四代目集团搞出来的退休制本就不完整，只算起了个头，最后的完善是要由眼前的五代目来搞的。

毕竟这是一个热情洋溢的去搞提前退休结果当上了火影的男人。

大伙儿觉着吧。

这其实还是蛮搞笑的。

虽然他们也都投了五代目。

这不能怪大伙儿，宇智波信玄再不当火影，底下都要摁不住了。

宇智波信玄也开始和上忍们讲述他对返聘制的设想。

目前，木叶隐村对正常退休的年龄是设在六十岁，有重大功勋可申请提前退休，由火影批准后实施——目前的唯一案例是四代火影波风水门。

一想到这个，宇智波信玄血压就有点高。

另外也有延迟退休，但只能延到六十五岁，这个其实是对着自来也这样的人来的。

大蛇丸之后，自来也就成了木叶隐村第一任务刷子，他的任务强度要超过任何一个在村忍者。

寻找命运之子对自来也很重要，但村子更重要。

更直接点的说，自来也之所以那么重视命运之子，是希望能够在木叶隐村能够在蛤蟆大仙人所预言的变局中安然无恙。

返聘制就是在这个基础上来实行。

一是确保忍者们仍可以在忍者村的机制下受理任务，只限定可受理任务的级别不超过C级，但任务收入仍和退休前保持一致，未到上忍级别，就不能限制所受理的任务数量。

二是对应忍者级别的补贴，对只在忍者村机制下继续从事忍者活动的忍者，村子按照忍者的级别给予财政补助，毕竟人家可以受理的任务强度被限定为最高只有C级了。

能活到退休年龄的忍者，说得烂俗一点，没有功劳也有苦劳。

这也是火之意志。

才当上火影，宇智波信玄已经体会到这个东西的好了。

只要扯上火之意志，人家想反驳，那也必须扯火之意志才行。

但实施返聘制，是不会有什么阻力的。

毕竟，返聘制是为了维护中下级忍者的权益，而这部分权益对上忍众没有多大影响。

“大框架是这样子了，大家有其他的意见吗？”说完了的宇智波信玄有点口渴，拿起手边的茶杯，喝了一口茶，润润喉咙。

前方的上忍众们见火影说完了，便自由讨论起来。

他们每个人都有自己的团队，下面的人能不能吃饱饭，也是他们必须关注的事情。

虽然不同的团队会有不同的诉求，但共性要大于差异。

因此他们很快就讨论完了，没人反对。

“好，具体的章程，我会让行政部负责。”宇智波信玄说到这里，眼中精光一闪，“考虑到退休制是四代目大人退休前刚完成的举措，为了确保工作的连续性，我会去做四代目的工作，请他回来帮帮行政部的同事们一起把这个事情落实掉，嗯，考虑到上忍众的不同，对上忍的返聘应有单独的规范，这一点，是会需要向各位进行意见征集的，还希望大家到时及时反馈。”

在场的上忍们顿时精神一振。

其实他们对返聘制不是一点意见都没有，那就是关于他们这些上忍的返聘是怎么搞。

他们肯定不可能去和昔日的老部下们抢C级任务做。

五代目这么说，他们就放心了。

他们一定帮五代目去劝四代目！

“好了，既然这件事已经定了，那我们回到上一个议题。”宇智波信玄收敛了笑容，神情肃穆起来，“收集尾兽，请大家先表决，做还是不做。”

第十一章 木叶对尾兽行动开始

没有了刚才的轻松，在场的上忍众们，也谨慎了起来。

无脑反对的当然没有，那种人怎么可能当上上忍。