作者：微凉温热
嘛......情况确实也很类似。
霞之丘诗羽和英梨梨一起合作了很久。
英梨梨负责画面，霞之丘诗羽负责剧情。
现在霞之丘诗羽忽然说不写了，两人之间的合作当然也就没法继续下去了。
小林惠安慰，“我能理解你的心情，换做是我的话，恐怕要比你反应还要大。”
“才不会......”相处了这么久，英梨梨太清楚小林惠的性格了。
她才不会像自己这样发脾气呢。
小林惠轻笑，“但认真想想，学姐说的好像也没错。”
英梨梨抿了抿嘴唇。
这种事她也是知道的。
从合作的角度来说，的确是霞之丘诗羽主动提出终止合作，抛下了英梨梨。
但归根结底，是因为在创作方面，英梨梨创作能力的进步，超越霞之丘诗羽太多了。
甚至将她抛在了身后。
要是继续合作，霞之丘诗羽会更难进步，和英梨梨的合作，也会越来越艰难。
与其最后不欢而散，倒不如现在体面地结束。
英梨梨能够理解霞之丘诗羽。
但是不愿意接受。
因为......她是霞之丘诗羽的粉丝。
以前是，现在也是。
而霞之丘诗羽却决定去做写作以外的事。
“我知道现在的霞英理没法帮到她，甚至会害了她。”英梨梨委屈巴巴，“但也不至于封笔，就算不跟我合作，也可以和其他的画师合作啊，换成我之外的人就行了吧。”
这什么前任替身文学......
不过英梨梨说得确实有道理。
霞之丘诗羽的困境在于，她需要丰富的经历来刺激她的创作，但因为霞英理模式的健康运行，导致她没有机会去经历。
那么只需要换一个不那么优秀的合作对象，在创作的过程中，霞之丘诗羽就会遇到各种各样的情况，进而丰富她的经历，帮助她的创作能力得到提升。
“关于这件事......”小林惠刚刚开口，敲门声便响了起来。
小林空青拿着文件走进办公室，身后跟着霞之丘诗羽，“流程差不多完成了，你签个字就可以了。”
注意到霞之丘诗羽，英梨梨抬头的瞬间，就和霞之丘诗羽对上了视线。
英梨梨轻哼一声扭头看向一边，金色的双马尾随之摇晃。
“嗯，辛苦了。”小林惠接过文件，大致扫了一眼，随后向英梨梨展示，“关于我们刚刚说的事，你的愿望达成了。”
“欸？”英梨梨看向文件，“《怪化猫》？这不是出海要做的动画吗？制作人......霞之丘诗羽！？”
英梨梨猛地扭头看向霞之丘诗羽，和霞之丘诗羽身边的波岛出海。
刚刚她的注意力都在霞之丘诗羽身上，现在才注意到一起进来的波岛出海。
波岛出海有些不好意思地笑了笑。
“霞之丘诗羽！”英梨梨质问，“这是怎么回事儿？”
“我昨天不是和你说过了吗？我要做一些写作之外的事。”霞之丘诗羽回答，“我要做动画制作人。”
英梨梨瞪大了眼睛，“你要当动画制作人？”
“怎么？”霞之丘诗羽挑眉，“我当不了动画制作人。”
“你......”英梨梨一时语塞，参与了好几部动画制作的霞之丘诗羽，好像真可以向动画制作人的方向发展，“不对，你知道怎么做动画制作人吗？”
“不知道。”霞之丘诗羽指向小林空青，“所以我请教了知道的人。”
在英梨梨和小林惠抱怨的时候，霞之丘诗羽就找到了小林空青。
黑眼圈明显的霞之丘诗羽认真地和小林空青说出自己的决定，“我要当动画制作人。”
小林空青并没有询问霞之丘诗羽为什么做出这样的决定，而是问了另一个问题，“你想当哪一种？”
这就触及到霞之丘诗羽的知识盲区了，“哪一种？”
“我们常说的动画制作人，分为出品方的制片人和制作方的制作人。出品需要将动画视为商品，而制作需要将动画视为作品。”小林空青解释，“因为RER现在投资其他动画的同时，也在自己制作动画，所以考虑到你以后的发展方向和职业规划，最好在开始之前就决定好想要做哪种。”
“具体的分别呢？”
“简单来说，本质上没有太大的分别，只是出发点不同，工作重心也不一样。”
“你是哪一种？”
“我啊......”小林空青轻笑，“我两样都会一点儿。”
“学姐要当制作人吗？”波岛出海偶然听到了两人的交流，“抱歉，我刚刚路过。”
“没事。”霞之丘诗羽摇头，“这也不是什么机密，怎么了？”
波岛出海认真地询问，“如果学姐要当制作人的话......要不要来负责我的动画？”
霞之丘诗羽回想，“你的动画制作人不是你哥哥吗？”
波岛出海提出企划之后，便由波岛伊织担任制作人，学姐当总监，英梨梨负责美术监督。
不过现在企划还在完善阶段，目前还没有正式开始制作。
“我和他理念不和啦！”波岛出海鼓了鼓脸，气呼呼的，“之前还吵了一架。”
霞之丘诗羽有些犹豫，“可是我现在还什么都不会......”
“我相信学姐！”波岛出海看向小林空青，“而且还有小林学长在。”
小林空青感觉这个提议不错，“正好我还有其他任务要交给伊织。”
第606章 艰难转变
所以正如英梨梨所希望的，霞之丘诗羽开始和其他画师合作了。
心想事成，可喜可贺。
才不是啊！
一直和自己合作的霞之丘诗羽去和别人合作什么的。
那种事情不要啊！
有那么一瞬间，英梨梨甚至感觉这是自己以前画本子的报应。
“之前让伊织当制作人，是考虑到他们之间的血缘关系，加上画风比较冷门，所以考虑让伊织把握商业性的问题。”小林空青简述自己的想法，“不过没想到两人之间的冲突这么大......不过既然是出道作，还是要以出海的想法为主，所以同为创作者的学姐要更加合适一点儿。”
“我现在的目标是成为制作人，”霞之丘诗羽提醒，“学姐这种学生时代的称呼，还是不要带到职场上比较好，叫我诗羽就行了。”
英梨梨好气啊。
现在连专属称呼都没有了。
“真的可以吗？”波岛出海惊喜地尝试，“诗羽......学姐？”
霞之丘诗羽无奈，“后面就没有必要加上了。”
“诗羽！”波岛出海开心地呼唤。
“出海。”霞之丘诗羽回应。
“......”这是什么目前犯......英梨梨一言不发，转身离开。
“诗羽......”小林惠看向英梨梨离开的方向，“英梨梨她......”
“我明白。”霞之丘诗羽眼帘微垂，“但是......我必须这样做。”
英梨梨把自己远远抛在了身后。
但换个角度。
也是自己辜负了英梨梨的期待。
可是现在只有这一个办法。
霞英理的模式很好，让有能力的人可以得到充分的发挥。
但霞英理的模式太好了，让没有能力的人也能呈现出虚假的实力。
天生的领导者小林惠，全能的工具人小林空青，才华横溢的画师英梨梨。
就这个阵容，只要有个合格的编剧就能赚钱。
但霞之丘诗羽不满足于合格。
所以她必须脱离霞英理，脱离这个舒适过头的舒适圈，直面困难，磨砺自己。
“我明白了。”小林惠轻笑，“不过还是要找个时间，和英梨梨好好聊聊哦。”
“等她冷静一些再说吧。”霞之丘诗羽早有打算，“现在的话......她恐怕什么都听不进去。”
小林惠没有再多说什么。
首先，这是英梨梨和霞之丘诗羽之间的事；
其次，两人没有分居的打算，下班还是会回一个家，所以也不用担心因为缺少沟通导致问题恶化；
最后，霞之丘诗羽说的是现在的英梨梨什么都听不进去，潜台词其实是霞之丘诗羽她自己还没想好应该说什么。
“可是......”波岛出海出声，“我感觉学姐......诗羽说的话，英梨梨应该会认真听的。”
霞之丘诗羽张了张嘴，想要说什么，红眸中却是一片茫然。
小林空青叹气，这就是看破不说破的重要性了。
“这件事慢慢来就好，不过有些事可不能太慢了。”小林惠看向波岛出海，“你的企划怎么样了？”
波岛出海兴奋地回答，“啊......我按照诗羽之前的指导，把第一个故事修改好了。”
“但是你的计划是三集一个故事，十二集的话，还需要三个故事才行。”小林惠提醒，“你的企划是一切的核心，你不完成的话，后续很多工作都很难展开。”
“我明白了！”波岛出海清楚地认识到自己的责任，“诗羽，我先走了，等我写好后面的故事再找你。”
“嗯。”霞之丘诗羽点头，“我很期待。”
目送波岛出海热情满满地离开，霞之丘诗羽看向小林空青，“所以，接下来应该怎么做？”
“说起来你可能不信，”小林空青摊手，“现行环境下既没有针对动画制作人系统的教育理论，也没有成熟的教育体系。”
“嗯？”霞之丘诗羽颇为意外，“日本动画产业这么发达，怎么可能没有这些？”
“近年来动画产业市场规模达到了年均2兆日元，其中动画制作公司的销售业绩在2000亿日元左右，和森永制果一家公司的营业额相当，却是很多动画制作公司的全年销售额。”小林空青轻敲额头搜索记忆，“根据动画协会的《动画产业报告》统计，去年全年共计制作了356部电视动画作品，其中126部是不到十分钟的短片动画，儿童向动画比成年向动画的总制作时长稍短，但考虑到其制作经费相对低廉，所以，综合所有动画制作公司全年的销售额——就只有2000亿日元。”
“不是还有1.8兆吗？”
“那些是动画DVD、BD以及周边类产品二次消费产生的销售业绩，一般由制作委员会中便于展开二次消费商品模式的公司负责。”小林惠补充，“和动画制作人的关系不大。”
“市场需求是一方面，教育难度也是一个问题。”小林空青点明，“日本压根没有培养制作人的大学，动画制作人涉及的技能面太广，根本没法教。”
“那现在的制作人是怎么来的？”
“分情况，在东映动画这样的大公司，招聘的时候会分成综合性职位与创造性职位，综合性职位主要从事的是能学习制作现场、学习经营管理的工作，先是做设定制作、制作进行或制作担当辅佐，接着是制作人助手，最后是制作人。”小林空青娓娓道来，“其他公司的话，有从制作进行到演出再到导演，或者从制作进行到制作主管再到制作人两条路线。也有从动画光盘制造销售厂商与唱片公司这些着手动画生意的公司得到制片人的职位，还有从银行或者咨询公司跳槽来当制作人的——后面的这些就是我刚刚跟你说过的，比较擅长做生意的那种。”
霞之丘诗羽本来以为自己在RER呆了这么久，应该能够很快完成身份的转变，现在看来......事情没有她想的那么简单，“你是怎么成为制作人的？”
第607章 出乎意料
“相信我。”小林空青叹气，“我的方法你不会尝试的。”
“嗯？”
“我当初是跟着朱音姐参与动画的制作，在挨骂中熟悉流程，现场接受指导，然后试着制作一集，最后独立完成工作。”小林空青回忆那段时光，年纪轻轻的他能够在短时间之内成为一个合格的制作人，一方面是他本身的能力，更重要的，是红坂朱音全面且严苛的指导。
其实在动画制作的现场，一直有一种传统的教育方法：第一时间将白纸一样的新人投入到现场，对其进行历练。
简单来说就是挨所有人的骂，在挨骂的过程中，就知道应该怎么做了。
这种方式培养出来的制作人，抗压能力直接拉满，对各项工作内容的掌握也极其迅速。
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