开局赚个邻家小姐姐 第317章

作者:泡面级厨师

最终就是……山寨机横空出世。

正规的厂商在自由市场竞争的情况下,对山寨机厂商也就睁一眼闭一眼,看看山寨机厂商里面能不能出一些能扶得上墙的。

虽然,总体来说,山寨机厂商一直是鱼龙混杂,但无疑还是在过渡时期,起到了继续发展国内手机供应链的作用。避免了这一块市场,彻底被海外品牌垄断。

真正的行业拐点,则是后来的智能手机时代。

国内手机产业链,对智能手机是毫无抵触,而是迅速的拥抱智能手机。

于是,后来的国产手机品牌,重新借着智能机的洗牌,不仅夺回了国内绝大部分市场份额,在全球市场份额也能做到半壁江山。

后来华米OV的爆发……其实,是长期以来,国内消费电子供应链,持续的技术积累的结果。

当然,后来是2亿部手机年出货量,或者是销量超过苹果,是很危险的一个标志。

比如,后来鹰酱制裁的标志之一,达到苹果年销量的头部科技巨头,技术是自主研发的,大概率会被制裁。

赵晗也不准备,将来冲高销量到最头部,那个出头鸟太明显了。

“手机最核心的SOC,也要多元化……”赵晗说道,“联发科很好用,但我们不能只用联发科。培养自己的供应链厂商,避免押注一家,也是很关键的。”

“国内其实有个替代的方案,展讯公司!”李晓军表示,“我跟展讯的创始人团队,还算比较熟悉。当初,在硅谷的时候,打过交道。”

“嗯,可以多联系展讯,最好以后的手机SOC下订单的同时,也要掌握一些研发。”赵晗问道,“不知道可以获得展讯的技术授权,甚至共同研发吗?”

“我去问问看!”李晓军笑道。

展讯公司其实是后来紫光展锐前身,紫光展锐后来在手机SOC市场份额大约15%,行业地位是世界第四,主要是低端机型。

但看展锐所处行业的就知道了,都是巨头。

高通第一,联发科第二,两者市场份额差不多可以达到30%左右,前两名占据60%市场份额。第三是苹果,其自研手机芯片份额最高到19%,紫光展锐后来是第四,占据15%市场。

虽然后来紫光展锐SOC基本上是用在低端机型,但事实上,跟同行也是同一个时代的技术,只能说略逊只能做低端了。

跟海思相比,紫光展锐自然是不行的。

但事实上紫光展锐,也是国内的技术底蕴之一。

某种意义上,展讯也是世纪初硅谷归国的技术力量代表之一。

2001年,展讯创始人团队,带着37名硅谷科研人才,回到国内创业。由于其起步,技术水平就比较高,且,获得了风投资金支持。

然后,2003年就研发成功世界首颗GSM/GPRS(2.5G)多媒体基带一体化单芯片-SC6600B,其后,持续的迭代手机芯片产品。

在2006年10月的时候,展讯已经有1000万颗芯片下线。

到2007年6月,展讯在纳斯达克上市。

一直到,2013年,紫光公司以17.8亿美元收购展讯,私有化退市之后,跟其他资产合并,成立紫光展锐。

而其实,展锐公司的创始人武平和陈大同等人,后来大概在08年就先后离开展锐,主要是自己成立风投资金,投资别的科技公司去了。

其实,展讯联合创始人和首席技术官陈大同,也是超级大牛。

其之前已经在鹰酱硅谷成立了豪威科技,主要是设计CMOS图像传感器,业务规模全球第三。后来,豪威科技被国内韦尔股份收购,使得韦尔股份,一跃成为国内最大的图像传感器龙头。

创始人的先后离开,也并未影响到后来展讯公司继续发展。

可见其已经搭建了一个,可以持续研发出新技术的平台。像是芯片设计这种事情,不是靠着一两个人,而是靠着团队和体系。

一旦公司的研发体系完善之后,持续能从外面招聘新的人才纳入其中,既可以持续的迭代技术,而不是,离开了关键人才就不能继续研发了。

而就公司的属性来说,展讯其实跟联发科是很类似的定位。

两者技术水平,现在应该是相差不大。

所以,把一部分订单拿给展讯,提前培养供应链厂商,也并不是什么离谱的操作。

就跟,现在的大部分手机正规厂商看不上联发科,但是,联发科的技术真的很LOW,不见得!

其实,联发科的SOC解决方案,不算最好,也绝对是吊打1000元以下的机型。

展讯通讯公司,其跟联发科是很类似的。且,相对于魔都此前的汉芯造假事件而言。

展讯其实算是正儿八经的研发芯片,且,研发总部设立在魔都,用的很多人才,也是魔都的高校培养的人才。

这也证明了,汉芯造假事件,仅是少数个人,利用的也是归国的技术人员,到国内仗着信息差来欺世盗名。

但事实上,同一个时代背景的,展讯归国团队,就是比较的靠谱了。

成建制带来了几十名硅谷芯片设计团队,然后,研发的产品,都是有市场需求的。

根据市场需求,持续的研发技术,后来,展讯虽然不像海思那样,几乎是封神了。

但毫无疑问,展讯也还是国内芯片设计的中流砥柱企业之一。

第571章 公司内部更换自研桌面操作系统

2006年8月30日。

文文静静科技公司进行了一波办公电脑操作系统,将原本是微软公司的WIN系统,换成Linux系统的决定。

并不是说,所有办公电脑都要换,而是有工位的工作流程,主要是通过工资自研的软件完成,软件已经有Linux版本,那么,应换尽换。

文文静静公司的Linux系统,也是根据Linux系统的代码,经过大幅度的优化的修改代码,改成了自研的系统版本,正式名称是“TTOS”操作系统。

公司内部的办公电脑逐步替换成公司自研的“TTOS”操作系统,也是张甜甜团队研发的甜甜云操作系统的桌面版。

两者都是基于Linux开源代码进行开发,也互相具备极强的兼容性。

而甜甜云操作系统本身,不对外公布和开源代码。主要是,里面有一些技术需要保密。

但是,TTOS系统也跟Linux一样是在网上开源的。

目前,文文静静科技公司建立了TTOS开源网,征集互联网一些大佬的力量,对开源代码进行改进。

由TTOS开源技术委员会,会对代码进行审核,如果有代码能够更好的优化系统,那么,则会有可能被采纳成正式版本。

如果……出现了一些问题,官方版本随时会认怂,回退到之前的版本,再继续的迭代。现阶段是会兼容Linux内核,不过长期的目标,是打造一个,源于Linux系统,却高于Linux系统的系统。

新的系统,一开始是缺乏应用生态,所以……这方面文文静静科技公司自己,做出牺牲,自己做小白鼠,办公电脑改用TTOS操作系统,通过用户真实的使用,来逐渐发现需求和丰富生态。

当然了,有些工作任务,离不开WIN系统,那么,也会一些员工配备两台电脑,一台TTOS操作系统的电脑,一台是WIN系统。

但无论如何,主要办公场景切换到TTOS操作系统的决心的一边的。

这么一点用户,其实自研操作系统耗费的资金,远超过购买WIN系统所需的软件费用。而且,用自研系统,也是有软件生态非常匮乏的问题的,但这些都阻挡不住,赵晗支持自研操作系统的想法!

别看桌面操作系统,后来用户规模比手机操作系统要少的多。但事实上,即便是后世,手机和平板等等设备在生产力方面,还很难代替桌面电脑。

原因就是,桌面的电脑的硬件具备的功能,不是手机、平板能赶得上的。功耗、散热、芯片面积等等一系列限制,决定了高性能的芯片还得看桌面,或是服务器。

手机和平板那种设备,低功耗、面积、散热之类限制,导致即便是工艺制程再如何先进,实际上生产力可能还不如十年前的PC。

“TTOS操作系统,现阶段我们是持续的打磨,公司内部应用TTOS,有改进需求,有不足。或是自己希望有一些功能,都可以提出来。”

赵晗表示说道,“也许有很多员工,不理解,WIN系统用的好好的,为什么非要用TTOS系统,猪肉从市场买,不就行了,有必要自研猪肉?

但事实上,这真的不一样。

因为,别人养的猪,你仅仅是吃。

养猪的过程,以及涉及到的一系列的产业逻辑、专业知识,你完全不知道。

到了计算机领域,就是你只会用计算机办公,跟你掌握背后底层的技术,完全是两码事!

WIN系统是一个黑箱子,它源代码我们不知道。它不会按照我们的意愿去做操作系统,不会满足我们的需求。

但我们自己的操作系统,完全根据自己的需求去进化迭代,那就不一样了!

现在它跟WIN系统有差距,但我们一直努力让它逐渐的满足我们一需求,持续的更好之后,有了这些需求驱动,它迟早会更好。

另外一点,TTOS是基于Linux内核开发,实际上,虽然在桌面系统上,Linux不占主流,但是放眼互联网背后提供服务的服务器市场,几乎都是Linux系统的天下。

之所以,服务器更愿意用Linux系统,原因就是因为,它开源,能利用全世界的程序员,持续的迭代,可以站在全世界技术红利的基础上发展自己的技术。

另外,就是Linux是开源的,你吃透了技术,那就是你的技术,不是别人的技术!

WIN系统各种生产力工具,都是建立在人家的平台上。我们既不知道操作系统底层代码,又不知道今后它下一个系统会如何变,一切都是跟在别人后面。

但用了我们自研的技术,虽然一开始是Linux代码,但起码它是开源的是透明的,只要我们的技术人员的智力不成问题,是可以吸收消化这些一行行开源代码和背后的知识,最终,我们能青出于蓝而胜于蓝!

我希望我们公司,未来是一家技术密集型、知识密集型的公司。自己成为技术的源头,自己不断的涌现各种改变世界的底层技术!

不是仅仅会用别人的现成的工具来生产,而是彻底把生产力工具本身搞明白,把行业真正底层弄的清清楚楚,这才是我的想法,我的态度!

当然……说这么多,其实我本人还是看不懂代码的,让我写代码,大概率不行!

但是,尊重知识,并认为只有彻底吃透知识,掌握的技术,才是真的掌握了!

那种,用别人提供工具,看说明书生产,工具坏了没法自己替换,没法换自己的工具,那是不行的!

我们必须不仅仅掌握生产工具的使用,还能持续改进生产工具。我们使用不顺手,最快速度反馈,我们内部自己改进,这样,随着时间积累,我们的工具会如臂使指一般好用!

我相信,这种自研绝对不是重复造车,而是真正的,锻炼我们的技术,发现更多的优秀技术人才,让我们拥有迭代更新核心技术和竞争力的必经之路!

这条路或许困难,或许很多人觉得浪费钱。且不好用,各种的埋怨,我们多此一举!

但是,我只能说,坚持下去!我们未来,获得的收益,远远比今日的付出!

相对于短期省钱,不投自主研发技术,用市场别人给的技术,将来,在别人规定的赛道上跟一群人赛跑。我更希望,我们在别人赛道跑的时候,拉出一些人,去另外开辟赛道,另外培育生态和市场!

将来就算这条路失败了,我们也依然获得了大量的人才和技术!即便是失败的项目,不意味着一无所获!

只要持续能积累技术和人才,我相信,人才不断朝着一些没有人走的路尝试,试错多了,总会发现一条,能让我们少走很多弯路的小道,让我们突然抄小道,走在对手前面!”

赵晗在员工会议上,说了很多之后,在场一震掌声。

但也有员工喊道:“用TTOS办公,我不反对。只是,能不能把《笑傲江湖OL》移植到TTOS上啊?”

“为什么?”赵晗好期。

“摸鱼的时候需要!”那名耿直员工下意识说道。

“哈哈哈哈哈……”

在场一片笑声。

赵晗笑了,说道:“好!满足你的要求!今后,我会跟公司旗下的子公司提意见,游戏类的产品,不能只有WIN系统版本,TTOS版本一定要有!”

“谢老板,另外,真的可以上班摸鱼吗?”

“别的公司不知道,我公司我现在明确一点,你的工作任务如果完成了,可以摸鱼。

甚至,可以提前下班,现在我们7小时工作,一般都是会有工作量的,如果你5个小时完成,剩下2小时摸鱼打游戏,完全没问题,提前回家也可以。

很多不是靠着熬时间,而是靠着靠着脑力和创意的工作,其实,并不是在工作的时候一直是高效率输出的。

人不是机器,状态时好时坏,才是常态。

大部分时间其实状态不佳,毫无进展也再正常不过了,只有少数时间高效率,把工作迅速完成。

如果,你能一开始就高效率,迅速完成工作,那时间是可以自由支配的。”

赵晗笑道,“如果你一小时两小时完成,正常需要七小时的工作量,那说明你是个天才!”

“老板,你太懂了!不过……你不会看人完成工作量太多,于是就偷偷上调KPI吧?”这名小机灵鬼,不由担心问道。

“不会!”

赵晗肯定的表示,“我们会根据公司内部平均效率,以及参考一些同行人均的产值、效率,然后给出一个正常的KPI!

不会因为,你是超人,就额外增加你的工作量,除非你的工作特殊,自己愿意,但不要要求其他人也这样。

未来,我参考同行的人均产值,比如,同行人均一天工作12小时,我们人均7小时,产出不低于同行12小时。

那么,我们7小时是完全合理的。万一我们的5个小时,比同行12小时效率高,那么,公司下降到5小时工作时间,也不是不可以!

工作不是时长决定的,而是,你在工作时间内的效率。效率高是积极性高,愿意在这么短的时间内,发挥出自己能力,高效率的完成工作,没必要能4小时完成,结果装作12小时完成,这对自己,对公司都不好!

如果12小时是,6小时摸鱼6小时工作,完成的工作量是跟全神贯注4小时差不多。那么,我觉得4小时完成,然后下班,这比12小时熬时间,更科学。

我们公司未来的目标,并不是完全压榨,靠着比别的公司更长的劳动时间来获得竞争力!

那是没有意义的,而是应该决策层,选择了正确的方向,于是,员工可以不那么辛苦的完成工作,时长比同行要断,人均的产出却是遥遥领先。

有了空闲的时间,无论是陪伴家人,放松自己身心,乃至于充电来提升自我,都是可以的。”

赵晗是有深刻的基层工作经验的,除非是工厂计件制,流水线那种,标准的计件,做多少给多少工钱。

但凡是办公室里面,工作流程无法标准化,比较有弹性的工作,那么出现,10小时工作,前8小时几乎毫无进展,临下班开始冲刺,把工作给完成。

而之所以会出现这种奇葩现象,主要是员工跟老板博弈的结果。

好,发现你两小时能完成,那么……后续工作量就极大的增加,不断的增加KPI,干更多活,领更少的工资。

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