作者：好想吃薯片
【一个战略，两个战术。】
【一个战略：争夺用户。】
【两个战术：极速产品研发，优化用户体验；围绕特性创新，高频产品迭代。】
文件最后传到苏御手上，她轻蹙着眉头看了许久，才抬头看向徐橙那边。
少年就松松衣领，语气沉稳而有力的继续说道。
“企鹅那边，小马哥亲口答应我十天之内钱款到账，公司现金流的问题暂时解决掉了，但也只是饮鸩止渴，这点我希望你们都能明白，所以接下来我要求苏御姐你迅速组织出一个精锐团队，这个团队你亲自带领。”
“精锐团队？”
“对，这支团队我只给你10个人，这10个人要拥有完整的职能设置，要有项目经理、产品、UE设计、前台开发、后台开发、测试、运维，完成接下来哈批农场的运维的所有工作。”
“就这10个人？”
“对，我要求你们团队以一周为一个迭代开发周期，并且要在一次迭代中完成多次交付和发布，至少一周二十次发布吧。”
“20次？”
会议室里爆发出一阵惊呼。
20次是什么概念。
之前哈批农场，上下有将近50人来负责整个哈批农场的运行，在这种情况下，哈批农场要花费整整一个月才能完成一次发布。
而现在，一个10人的团队。
缩减了五倍的人马，却要加快八十多倍的迭代发布速度！
这下青舟的几位核心大概体会到徐橙所说的高频产品迭代是有多高频了。
“徐总，你还是让我去死吧。”
“毁灭吧，我建议毁灭吧。”
“做不到，根本做不到。”
会议室里哀嚎声一片。
徐橙哐哐拍拍桌子，“做不到就挨揍，我还没说完呢你们激动什么。”
这下会议室里瞬间安静下来。
虽然年纪小，但徐橙在这种场合还是有老板的气场在的。
这就是公司氛围轻松的好处。
他本就年龄小，难以驾驭这些手下，不如直接放松氛围，让大家以更像是朋友的气氛相处，这种随性的氛围缩减了年龄带来的距离感，更容易他在恰当的时机展现出震慑员工的气场。
会议室几人里面，苏御反而是最冷静的那个。
她捻着手里的文件，好奇的打量着桌后的徐橙。
昨天她忧心忡忡了一整夜，甚至已经写好了辞职报告，想着如果今天徐橙就是玩够了收手的态度，那她也没必要在青舟待下去了。
不过在做好辞职准备之前，她还是和好友于佳佳打电话说了一声的，于佳佳在电话里听了她的吐槽，似乎不怎么感到奇怪，还劝她先把辞职报告留一留，说这小子指不定会带来什么惊喜给她。
当时她觉得这种说法是有点可笑的，可现在……
从刚才开始，徐橙似乎就已经是一副做好了万全准备的样子了，这是远超出她预料的。
所以比起什么10人的精锐团队带来的压力，她更期待徐橙还能给她带来什么新的惊喜。
“互联网拼的是什么？”
少年一副经验老道的模样，“这话我不随便给外人讲的，你们听到就是赚到知道吧？”
几人面面相觑一番，徐橙才拍拍桌子揭晓答案。
“用户体验。”
“在接下来的这段时间里，我要求哈批农场每周都必须上线新玩法、新作物、新道具。”
徐橙环视一圈。
“同时，那些用户反馈不好的功能也要迅速下线，我们要用最快的时间，将用户体验做到极致。”
底下几人已经是苦瓜脸的模样了。
“不可能啊，这谁能做到啊。”
“那不得加班加到死吗？”
“西方资本家听了都得流泪啊。”
苏御这个时候才终于开口，“徐总，对于提高团队执行速率，您有什么想法么？”
她觉得徐橙既然提出这么不合理的要求，一定是有了什么定计。
“嘿嘿。”
徐橙不大好意思的笑了笑。
“我也是从我爸那里取了取经，让他们那边帮咱们制定了一套极速产品研发模型。”
当然是他自己制定的了，但这套模型的水平如果冠以他的名字，说出去实在太过离谱，还是拿徐江河来遮掩听起来更合理一些。
又将一份文件递给苏御，这次苏御看的极为专心。
外行看不懂，她看的就很专注，这套模型的制作水准相当之高，完美规划了哈批农场在极速奔跑状态下如何快而不乱的管理模式。
不仅突破了发布与迭代的限制，基于状态驱动，各个角色还能够高效协作，完成产品迭代目标。
静安那边还是有人才的啊。
苏御重新把文件交还给徐橙，其他人也很懂事了，都没敢开口说自己也要看。
这种时候只能老板给你看，而不能你主动要求看。
“同志们，同志们。”
徐橙拍拍桌子，声音里面带着鼓舞。
“我知道企鹅是一个很难啃的对手，但换个角度来看，它又何尝不是我们在投资人面前的一块试金石？咱们第一战就拿它企鹅来祭旗……它企鹅已有取死之道……手握日月摘星辰……镇杀世间一切敌……灭了小马哥。”
少年还是很会蛊惑人心的，三言两语之间，一帮理工男便觉得浑身热血沸腾的感觉。
上一篇：我是恶人？她们都想刀了我？
下一篇：崩坏，我的盗版黄金庭院！