四合院:老婆孩子热炕头 第621章

作者:从前慢

  “我哪儿知道,还在这住着呢?”

  英子白了他一眼:“瞧你说这话,不在这住哪儿啊,同伟外调就留她一人,自个儿带着孩子哪儿行。”

  祁同伟外调了,到汉东省京州市担任公安局长。

  “哪儿?”正帮着端饭的杨建国愣在原地。

  瞧见他一惊一乍,刚起的杨志怡磕绊道:“汉东,京、京州市,怎么了,爸,这地方有什么不对的?”

  “没事,就是觉着太远了。”杨建国面色一变,把想法压回心底。

  汉东省,京州市。

  他祁同伟到底是去了,自己早该想到才对。

  既然他祁同伟都出现了,其他人又怎么能少得了。

  不过,自己最近是不是往外面跑的太勤,对政务的关注度下降了。

  “什么时候走的?”

  “走了有三个月了,那边情况有些特殊,上头看中同伟思想觉悟高,素质过硬,想要让他过去打开局势。”

  祁同伟这几年的表现,确实是无可挑剔。

  敢打敢拼,为人刚正不阿,为官廉洁,各方面都让人感到满意。

  要不是这样,杨建国也不会特意打招呼,请韩老帮忙多加照顾。

  可他忘了,这想要往上走,有一条必经之路就是下放。

  光有高层工作经验不行,那等于是把自己的路给封死了。

  越往上走,越是需要基层的工作经验。

  不管是镀金也好,还是真的扎实干两年,总之履历上肯定不能少了这方面的记录。

  或许,祁同伟这次下放就和他的‘招呼’有关。

  杨建国心底一时间五味杂陈,不知该作何感想。

  他祁同伟下去,再遇上老同学、老领导,杨建国倒是都不担心。

  可这高小琴……

  抬头看了眼闺女,杨建国考虑要不把闺女也送去汉东省得了。

  那边的设施和条件也不差,交流的机会更多,工作倒是不会耽搁。

  就看她自个儿愿不愿意去了.

第七百二十七章 科技创富,迎难而上

  去汉东省工作,志怡首先想到的不是去不去,而是……

  为什么?

  不怪她这么想,实在是杨建国的提议太过突然。

  父亲是了解自己的,她从不是那种依附他人而活的小女人。

  在人生的旅途中,婚姻、家庭、孩子占据很重要的一部分,因为她有一个幸福的童年和家庭。

  亲眼见证父母令人羡慕的爱情与家庭关系,志怡对此充满渴望和期待。

  但她的人生,并非只有这些……

  “爸只是提点意见,还得你自己拿主意。”.

  手掌一撑桌面,杨建国站起身道:“行,不说了,单位还有好些事呢!”

  三产创收项目,经过这几年的发展,是花样繁多,五花八门什么营生都做。

  这股风在国营单位,吹遍大江南北,算是彻底定性。

  只要是凭本事挣的钱,多少都该你拿。

  可有个地方,却被忽略了。

  这次杨建国的地方巡视,重点考察对象,各研究院、所,及其下属管辖单位。

  在这些单位工作的技术员,掌握着各大国防领域大量先进技术及知识水平。

  可他们的薪资,杨建国无法评价,只能说是让他这个‘外人’看了,都觉得寒心。

  要有觉悟,要懂的风险。

  可不能奉献一代又一代,觉悟一次又一次。

  那前人的付出与牺牲,到底有何意义?

  所以,此次回来,杨建国最重要的任务就是,要改变这个现实情况。

  怎么改变,让他们也加入三产行业行不行。

  肯定是不行的,研究最忌心浮气躁。

  整天要是光操心着怎么赚钱,研发陷入瓶颈都是小事儿,出了事故那可是要捅出天大的篓子。

  对人民的财产安全,也是极其不负责任的。

  所以,杨建国打算再成立一家新公司,和龙芯的模式一样。

  只不过这次,合作的不是一家单位,而是全国数百家重点技术研究院、所,及其下属单位。

  其中,自然也包括技术人才的培养院校。

  如今的技术院校,风气尚好,还没有成为后来‘脏乱差’的代言词。

  什么孕气比运气好,孕期比学期长,这股邪风必须狠狠刹住。

  主抓风纪,注重思想品德教育,加强爱国教育精神。

  外界,对此肯定是有批评的。

  但有压力也要上,爱国不可耻。

  身为一个国家的公民,不爱国你爱什么,等着国破家亡那天挨枪子吗?!

  这是一项长期工程,整个计划方案,杨建国不知写了多少个日夜。

  其中,特别强调要以‘特色’取胜,要相信科学能够致富。

  以下面的矿物研究所来讲,他们的特色是什么。

  往深了不说,就说那些矿物质能不能敲成形态不一的标本,整一个‘矿物标本’之类的玩具。

  既能起到学习的作用,又能满足孩子们的收集癖,大人们花钱也花的舒心。

  再来说通讯所,能不能以地区为限,开通几条线路,制作一些‘发报机’‘对讲机’之类的频道。

  既能供院校使用,又可以开放向外界,成为一种盈利手段。

  还有这个动力研究所,搞几个上代的玩具模型,对他们来说没有半点难度。

  这些都是各所的优势,完全可以发挥所长嘛!

  哪怕是轧钢厂,也完全可以制作一些像指尖陀螺,钢铁动漫人物等。

  当然,涉及到的方方面面有很多,都需要一一处理。

  可至少是个办法,先动起来在讲困难,向来是杨建国的行事准则。

  所以,哪怕明知其中困难重重,他也还是将报告交了上去。

  科研人员的工资,必须大幅提升。

  要让他们相信,科技能够致富,不是做科研就一定要希望一切,要让家人也跟着受委屈,挨白眼。

  等公司正式成立,有重大研究突破,贡献,成就的杰出人物,可以将股份拿出来作为奖励。

  至少在金钱上,要跟得上时代的步伐和市场发展。

  造导弹不如卖茶叶蛋,这是何等悲哀?

  真要等老一辈全都退下去,后续谁来接班,谁肯接班。

  外面百万年薪,股权奖励,给车给房给优待。

  这边……

  就算是老子能扛得住,还能舍得让儿子也跟自己一样。

  有舍得的,又能有几个?

  改革,刻不容缓啊!

  花了一天的时间看完摘要,三长老已经明白他到底想干什么。

  这是,哪儿里有坑,他就往哪儿跳。

  非要踩在别人心尖尖上蹦跶,就是要让人不舒服。

  可对杨建国这些作为,三长老只想暗拍叫一声“好样儿的。”

  他杨建国不愧是典范、表率,是受到过导员表率,亲自接见的优秀代表。

  明知山有虎,偏向虎山行。

  要的就是这股一往无前的革命精神,要的就是敢于讲真话,讲实话,站在所有人对立面的魄力。

  自己没看错人,大长老也没点错他的名。

  建国,是个难得的好同志啊!

  心中豪情万丈,可一想到要真正实施这项计划,其中的重重困难。

  三长老的面色就严肃起来,但他并未有所犹豫,而是考虑该如何更好、更快、更全面的推动整个计划。

  “来人,我要见一见大长老。”约好和大长老会面,三长老亲自抱着厚厚的两沓资料向会谈室走去。

  他要让大长老亲自看一看,这份满含热血的赤诚方案。

  也要让那些尸位素餐的无能之辈看一看,什么叫做好同志,好代表。

  龙芯总裁办,杨建国用笔尖在墨水瓶里沾了沾,脑海里飞快转动。

  他正在制定新公司的章程及管理办法,另外还要给它起个好名字。

  一个具有含义的名字,能够更好凝聚精神,彰显公司文化,配合各项管理与发展。

  如龙芯,寓意‘龙的传人,要拥有属于自己的芯。’

  简单、明了、好记,朗朗上口。

  这才叫好。

  花里胡哨,搞的没几个人认识,还自以为风雅有文化。

  那才是落了下乘,贻笑大方。

  “复兴,复兴。”

  念了几遍,杨建国涣散的瞳孔凝聚成神。

  挥笔间在纸上写下‘复兴科技有限公司’几个字作为抬头,随即洋洋洒洒将脑海里的想法尽书笔墨.

第七百二十八章 决定人选,重担

  成立复兴公司,复制龙芯与科学院之间的成功合作。

  代理全国范围内的研究院所,设计、生产的各种三类产品,将其销往世界各地。

  这是一个庞大的工程,仅凭杨建国一个人肯定无法做到。

  单靠工部,也是一样。

  他需要联合多个部门,商业部、外交部、外贸部……

  人手!

  身为工部一把手,他自然不缺人手。

  但可用又符合心意,更有能力的人手,不管什么时候都不那么好找。