战锤:从种田开始重塑黄金时代 第387章

作者:雨衣老尸

  安迪在起飞前,顺手把薇拉也给带上了。

  名义上是作为黄昏号的驻舰代表,负责双方的通讯联络。

  实际上嘛……

  就是带个吉祥物。

  这丫头虽然有点冒失,遇到大事容易被吓晕,平时看着也不太聪明的样子。

  但她跟原先黄昏号的班底处得极好,人缘非常不错。

  而且,抛开那点傻气不谈。

  薇拉在处理日常行政和文书工作上的效率,其实挺拿得出手的。

  虽然肯定比不上伽马-9那种打了鸡血、开了挂还天天研究管理学的工作狂。

  但在凡人里,也算是拔尖的水平了。

  安迪对她也没什么太高的要求。

  傻点就傻点吧!

  放在舰桥上跑跑腿、活跃一下气氛也挺好,偶尔看到了能回回san,总比机油佬和面瘫的休莉要强。

  而就在刚刚。

  这位副官,也光荣加入了深空工业的“赐福者”序列。

  她接受了【赐福-入门版】的植入手术。

  也就是最基础的那款生化插件。

  早在好几个月前,大概是深空工业入驻扎伊斯的第十六、十七个月那会儿。

  随着突触序列产量逐步稳定,以及相关技术成熟。

  安迪果断对“赐福”制度进行了一次改革。

  白嫖?

  不存在的!

  这么好的高精尖生物科技,不仅能大幅提升智力,还能显著改善身体机能,怎么可能一直免费发?

  白嫖可耻啊!

  深空工业讲究一个多劳多得。

  必须要让核心资源在自家体系中流转起来,才能最大化地激发生产积极性!

  所以,赐福全面转向了付费制。

  不仅如此。

  在这段漫长的时间里,安老农也没闲着。

  他利用转录炉,对突触序列进行了多轮定向调制,开发出了不同档次的赐福等级。

  明码标价,童叟无欺。

  【入门版】。

  需要五千贡献点。

  这是最基础的款式,主要提供神经强化和脑部强化,相当于是潜能激发。

  但这只是附带的。

  它最大的卖点,是能够系统性修复和优化人体的基因缺陷。

  装个入门版,只要不作死、不出去吃紫蛋,寿命轻轻松松延长到150岁左右,而且到老了还能保持不错的体力。

  刚才薇拉装的,就是这个。

  再往上,是【进阶版】。

  两万贡献点。

  在入门版的基础上,大幅强化了脑部算力。

  基本上能让你从一个普通技工,一跃成为拥有过目不忘本领的见习工程师。

  而且身体素质也会得到显著提升。

  内分泌高度平衡,免疫力大幅增强,抗疲劳能力拉满。

  至于再往上的【精英版】。

  十万贡献点。

  这就属于核心骨干专属了。

  如果说进阶版是造工程师的,那精英版就是用来造技术大能的。

  最后。

  是安迪目前还没开放兑换,只存在于目录索引里的最高等级。

  【大师版】。

  定价一百万贡献点。

  在深空工业目前的薪酬体系里,这绝对是个天文数字。

  一个普通的流水线熟练工,不吃不喝,全勤无休。

  干个十年,大概能攒下五万贡献点。

  一百万?

  得攒几辈子?

  有生之年真的能用得上吗?

  大家都觉得老板这个定价太黑了,完全就是画个饼挂在天上给人看嘛!

  但安迪觉得这恒河里。

  一分钱一分货。

  大师版的性能,安迪在模拟器里跑过数据。

  一旦植入,受体的各项生理指标几乎会达到“人类”这个物种的极限。

  寿命突破五百年,断肢甚至能缓慢再生,神经反应速度摸到了阿斯塔特的车尾灯,已经接近超人类标准了。

  不仅如此。

  安迪还有个更疯狂的构想。

  等黑石部那边完成最终的安全认定,确认亚空间读数降到安全线以下。

  安迪就打算从中提取一些高质量的罐头体细胞和基因片段。

  把这些具有超人类特性的基因序列,融合到“精英版”和“大师版”里。

  到那时候。

  兑换了大师版的人,那就真的是半个星际战士了!

  一百万买副天使之躯(青春版),贵吗?

  一点都不贵好吧!

  而且,安迪暂时也没打算降价。

  目前深空工业,虽然大多数人都还在为了五千点的“入门版”而拼命攒钱。

  但已经有一个人,成功打破了这套薪酬体系。

  他凑够十万点,兑换了【精英版】。

  不是别人。

  正是以前艾栖的首席工程师,现在安迪的首工,前沿中心的总监。

  霍津。

  这小子不仅在技术上是个人才。

  在钻系统空子这件事上,也展现出了令人发指的天赋。

  在过去的十个月里。

  霍津在日常安排生产任务、统筹图纸的时候,摸索出了一套极其隐蔽的“刷贡献点”秘籍。

  深空工业的任务系统是多线程发布的。

  有时候,安迪或者小六在后台下达了一个建造任务。

  没过多久,发现参数有问题,要么有了更好的替代方案,就会把这个任务撤销掉。

  在工业生产中,这是很正常的操作。

  但霍津发现,在任务被撤销、进入系统回收站的时间差里。

  老维主网会产生一个极小的冗余判定。

  它会默认这个任务其实已经被“接取”并“部分完成”了。

  虽然没有产出实物,但还是会按照完成度,自动发放一小部分补偿性的贡献点。

  这本是安迪为了补偿工人们停工损失而写的一个兜底程序。

  结果。

  就被这小子给盯上了!

  他利用自己作为首席工程师的权限,疯狂在后台截胡这些进入撤销队列的任务。

  不仅自己截胡,他还利用职务之便,把那些原本应该分散补偿给其他员工的点数,通过一系列复杂的子任务拆分和权限移交,全部汇总到了自己的名下。

  还不算完。

  最重要的是,在截胡之余,他还疯狂地卷工作!

  不仅自己卷,还有意无意地带动、甚至半强迫着手底下的工程师一起疯狂加班。

  什么“今天不把这个参数跑通谁也不许睡!”、“不想买房了是吧?!”、“想想老板的赐福!”之类的黑心老板话术,被他玩得炉火纯青。

  在他的不断鞭策下,前沿中心的产能一路狂飙,每天都在爆表。

  通过这种手段。

  再加上安迪平时逢年过节、大项目完工时,杂七杂八发的一大堆红包。

  霍津在过去十个月内,刷满了十万贡献点!

  成功换上了【精英版】赐福。

  没错。

  就是那个现在顶着“蓝港总工”头衔,但天天在天花板上倒立行走、检查管线的家伙。

  装上精英版之后,霍津也是彻底不做人了。

  三天不睡觉是常态,一边处理十几个高端项目还能一边吃泡面。

  不过,对于这起恶劣的“刷单”事件。

  安迪其实早就看到了后台那条明显不对劲的贡献点流水。

  任何数据异常都逃不过铁人的眼睛。

  但安迪并没有去找霍津算账,也没有没收他非法所得的贡献点。

  为什么?

  因为看在霍津给他猛猛爆产能的面子上!

  那十万点里,虽然有一部分是刷的。

  但绝大部分,是这小子带着团队拼死拼活干出来的!

  而且,霍津这小子很聪明。

  他知道这种事不能外传,所以把这份秘籍死死捂在自己手里,没有告诉任何一个手下。