作者：神性混合体
这其中有训练与条令司令部分析中心的协助，在好几个方面都产生了大量的文件内容。
比如模块化方案的快速评估，各种编制设计的优缺点，再者对兰伯特和战区司令部以及吴娇娇大楼提出的设计和概念方面的问题进行解答。
最后，当总参谋长认可设计方案时，协助对战役和组织构想进行文件宁年。
在这些期间里，拉斐尔别的没做，就带着她的妹妹们参与各种比对和结果的凝练工作。
反正在他们眼中，“拉斐尔”一天近乎24小时都在办公室干活，全然不要命的样子。
本来他们还想着磨一磨，后来听到消息说，“组建完成就要上前线”。
这部分对拉斐尔提前占据好位置而不满的家伙不敢碎嘴和磨洋工了。
基础的框架摆在那里，剩下的都是细致活。
要调整也得等第一次前线部署结束，后撤修整时才会大规模进行。
换句话说，磨洋工属于慢性自杀，有意见请活下来再各凭本事。
还有极少部分跑来套近乎的，东拉西扯尬聊，最后旁敲侧击询问她为什么要加入海军。
拉斐尔不能说“我不是人”，只能含糊地借用了尼米兹的求学经历。
只要能让他们的敌意消退，她觉得说什么都可以。
反正口嗨两两句，出不了人命。
“我当时不知道这一辈子要干什么。看到支在路边的征兵摊子就去问了一下。他们说不收在读高中生。”
她说道：
“另外读军校的话，既可以减轻家庭负担，还接受免费大学教育，而且更重要的是可以获得一份长期的事业。
于是写信给众议员，请他为自己写推荐读西点军校。
然后议员回信说，西点名额已满，但同时也有一个名额可以推至安纳波利斯学院。所以我就报了海军学院。”
拉斐尔对“军官”的看法不存在丝毫的浪漫。
“不管在哪里任职，我都像个大公司的中低层管理员。”
她对战争的看法也比较适度。
“没有一样好东西诞生自战争。”
她跟兰伯特说：
“我不是来帮助西德联邦的，我只是有不得不在这里的理由。民间的有些观点都是正确的，战争很讨厌。”
“那就试着尽快结束它。”兰伯特将军回答说，“分析中心拿出来的仿真和想定还不够，我们需要更多的选择。”
将军提到的想定是指，这支人形部队的全谱作战环境，而且想定中的假想敌的作战样式和装备能够有代表性，以及“足够好的作战指挥”系统。
“知道了，”拉斐尔问：“跟其他军种合作所需资源范围选定在2044到2046之间，是否可行？”
“时间可以划取到48。”
第三卷：沉沦 : 第61章 剑指不莱梅
除了定量分析外，分析中心和工作队还聘请了专门的分析人士进行判断，保障其分析能够覆盖组织架构设计的方方面面。
这一点尤为重要，因为时间有限，要顾及到从低强度到高强度作战的各个方面，并不是一件容易的事情。
众人见过军用人形的水准后，基本认可了它们作为士兵的属性，合格但不出众。
于是分析中心牵头建立了一个由退役和现役律己指挥官，以及现役作战线军官组成的团队作为蓝队，
而来自训练与条令司令部、各个中心和几所军校来的专家，以及来自欧洲战区司令部的高级将领们作为假想敌红队进行线上的模拟对抗。
对抗演练包括战役层和战术层两个部分，战术模拟的重点是人形旅级战斗队。
为了确保战役评估能够反应战术评估的结果，要求战术模拟参加人员也参加战役模拟，并由退役将军作为指导老师提供洞察力和建议。
除此之外，分析中心还对人形部队的保障、训练和部署进行研究。
拉斐尔这时又作为后勤工作队的主要成员，带着一众参谋和工程师进行计算和仿真，确定人形部队支援任务的执行、数量以及构成。
落到手里的工作就没一个简单好搞的。
其实“模块化”背后的基本设计思路很简单——总部具有一定的控制力，通常可以指挥若干个机动旅，为其提供指挥、控制和支援。
师级单位有标准化的建制内单位，可加强下属部队；
军和集团军则有其他配属的人员装备，可为下属部队提供帮助——即所谓的“即插即用”能力，相同职能任务的队伍被设计为具有相同的模式。
好消息是，拉斐尔现在不用为模块化设计苦恼，因为这个工作在三十年前的陆军改型时就完成了。现在她只需要基于
现状进行调整和修补。
不用重复造轮子，这让她无比高兴。
施行模块化改型前，战区集团军的义务司令部就可能有27000人，军属工兵旅14000人，一个机械化师除了各个旅有9000人外，还有9000人属于师直属部队。
而一个军除各个师自身外还有94000人的直属部队；一个集团军则有196000人的直属。
可见那时美军作战支援部队的庞大，造成了部队的严重超重。
那时的人们更多关注的是如何让部队快速部署而不是减重。
到了新世纪初，陆军开始探讨是否可以通过“削减指挥层级”的方式，让其变得更加灵活小巧。
陆军战争学院在那时收到过陆军部长的信，那位院长还以为是邮件服务器出现了问题。
“如果在通信和战场态势感知方面较之过去，有了明显的提升，陆军是否可以在不损失效能的情况下减少指挥层级或指挥层级的扁平化？”
这是个再过去非常有名的提问。
答案是能做到，过去能做到，现在的人形部队的精简会更加厉害，而且指挥官对下面的控制力会变得更强。
工作队授意拉斐尔将问题重新梳理，然后跟战争学院派来的精选研究小组对接。
后者在6月中旬提交了相关考察报告，建议陆军人形部队进一步整合架构，并建议对战区司令部进行优化调整。
运动、机动、火力支援、部队安保、情报和后勤等行动被归并为三个基础职能单元：保障、防护和信息优势。
7月初，福斯特将军正式指示对人行部队的指挥层级进行三个方面的评估：
首先确保作战的关注点是在旅-营单位；
其次，由于信息技术的进一步跨越发展，可以考虑削减不必要的信息传递环节；
最后是对结构的研究，这支部队的上级很有可能是联合指挥部。
至于编号上的某某团，只是个纸面上的东西。
即虽然存在这样一个团的番号，该团番号下也有几个营番号，但实际不存在团部，因此也无法说存在一个一般意义上的“团”。
营并不隶属于其番号中的那个“团”；相反，营从行政上隶属于师/旅，作战时则会被配属给某个肯定不会是团部的指挥部。
在过去四十年里的战争中，以营为基础单位构建的旅级战斗队，有着极强的灵活特性，还能在师部的指挥下与其他单位密切协作实施规模更大的作战。
更重要的是，经过这种改良的指挥部都具备“向上兼容”能力，实施部署的最高级指挥机关都必须能弥补指挥链上这一单位和其上级的所有空缺环节；
换句话说，一个独立部署于战区的师部，必须有能力承担在其他指挥链更完整的战区中师、军、集团军、集团军群司令部的全部职能，有能力直接和更上级对接。
时间进至八月，该论证的东西都几乎得到了人们希望的答案。
而斯图加特的铁路货运站不断送来刚从工厂下线的军用自律人形，每天都有拿着调令的军官、高级士官前来报道。
此刻，这支新建的部队正在摆脱框架状态，迅速充实并壮大起来。
老实说，这个速度很抽象。在这里任职的每个军官和士官都有相同的感觉，省去了太多的基础训练时间。
军用人形的技战术全部来自固定资料的灌输，不需要像人类士兵那样通过不断地重复，然后实现类似本能的反应。
但是明显的，拉斐尔注意到师部的主要军官和高级士官的行色比之过去变得更加匆忙和紧张。
她觉得有些奇怪，最近没收到很糟糕的消息。
富尔达照旧在美军手中拿着，巴伐利亚的班贝格防线固若金汤，把东德军队牢牢挡在了北面。
按理说，他们有充足的时间完成准备。
绿辉走到拉斐尔身边坐下，压低声音说：“打听到了，出事的地方在污染区。”
面对这条坏消息，拉斐尔挑了挑眉，但依然保持淡定的姿态询问：“具体在哪？”
“达默斯托夫，沿着高速公路冲进去的。”
“真是够拼的。”拉斐尔手里转着笔，签字笔在手指间上下飞舞，“那地方的卫星坍塌辐射估值很高，苏军是在把部队当生物机器人在用。”
“也许是跟我们一样，由自律人形和自律重装备组成的钢铁之师呢？”
听到绿辉的话，拉斐尔的眼中显出无奈：
“再自律，它们的行动依然需要人来调整。人很难持久的。”
这就是她们和现有人形的最大差异，前者能理解、汲取知识、适应和自我改进，具备完善的人类智能，理解并体验情感。
就拉斐尔在计算机领域的成就——
独立思考问题并制定解决问题的最优方案，拥有自己的价值观和世界观体系，以及具备和生物一样的各种本能，如生存和安全需求
——就不是现阶段量产人形所具备的东西。
绿辉看向办公室外面走来走去的人们说：
“这样说来，我们未来的活动空间，实在靠近沿海的污染区。”
“嗯。”
拉斐尔用力点头，接着身子一转，顺着这个动作从桌上取来两张最近送到的地图资料。
“……不莱梅啊”
第三卷：沉沦 : 第62章 新来的孩子
随着东方的第一抹阳光照到脸上，拉斐尔打着哈欠从床上爬起来。
清晨的气温似乎不比正午要低，尽管空调呜呜作响，滚烫的热浪照常让人几乎喘不过气来。
双脚落地发出的细微声响，让伏在角落安眠的刻耳柏洛斯瞬间睁开双眼，巴头探脑，期待着今天的早餐。
“哦，你也醒了啊。”拉斐尔揉着眼，走到厨房把犬队送来的军犬专用餐料拿出来，“有一说一，你的伙食比好多高级士官都好。”
“呜~”
“好好好，没有说你坏话。”
刻耳柏洛斯的套餐是特别定制的，犬队的战斗军犬都是这样。它们不仅能扑出去撕咬敌人，还能凭借敏锐的嗅觉找到被隐藏的炸弹或炸药。
仅凭这点，它的伙食就该比人强。
搞定狗狗的早餐，就该把另外睡懒觉的仨人拉起来，今天的事情还是很多。旅级以上的指挥架构基本告一段落，现在人手和装备逐渐配备整齐时，行动单位的设计便不能再停留在纸面上。
拉斐尔相信，司令部现在已经吵疯了。
传统上，美军的作战支援和作战勤务支援是由师、军和集团军负责安排的。
上校负责指挥师属航空旅、师属炮兵以及重型师中的工兵旅，还要向师长建议如何使用这些部队；中校
负责指挥师属防空炮兵、军事情报、轻型师中的工兵以及信号部队。
那时候还有很明确的分工，像是S1人力部，S2情报部，S3作战部等。现在必须要考虑主官衔职和所属部队规模问题。
传统的重型师有3个重装旅，从最开始，大家都觉得该参考原有的重装旅进行编制设计。不过，工作队还是拿出5种使用单位的设计方案。
同时期，诺克斯堡的激动战斗实验室和斯图加特的训练场同时对选型方案进行仿真。
首选方案是对装甲和步兵分队在排级进行兵种合成混编，并贴上数字化网络能力的标签。
这种方案含有3个机动营，每个含有4连，由工兵连承担战斗支援角色。
其他两个作战单位是一个打击营，含有2个自行榴弹炮连和1个多管火箭炮连。
另一个装甲侦查分队，内含1个战术无人机营，用以提供实时侦察。
第二个方案是采用斯崔克旅战斗队模式，包括三个各有4个机动连，步兵和装甲兵在连以及进行兵种合成混编，每个营由1个工兵连负责战斗支援。
外加1个装甲侦察中队，以及1个航空侦察攻击直升机部队。
第3个和第4个方案来自陆军多年前所设计的目标部队的行动单位。
只是第3个方案中，三个机动营各含4个合成连，外加1个打击营，不同点在于，除了装甲侦察中队外，还有1个侦察和攻击直升机营。
第4个方案和第3个方案基本相同，但只有两个机动营，其余的变化并不大，顶多算是在人员构成上进行调整，增加或减小人类官兵的规模数量。
最后个方案来自战区司令部的设计，将现有单位重新设为5个行动单位。每个单位含有1个装甲营，1个步兵营、1个榴弹炮营，1个工兵营和1个装甲侦察分队。
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