综漫之大反派 第958章

作者:蜕皮的蛇

随后的一个多月时间,柯拉松几乎是真的变成了一个黑旗岛下属的见习政务官,每天都在码头忙碌并且处理各项事务。

作为黑旗商会在北海的中心,黑旗岛每天来往的船只都是起步两位数,光是专门的码头工人就有数千人之多,各类事情都是需要人手进行处理,而柯拉松甚至是因为工作表现较好,已经是获得了正式的初级政务官头衔,开始负责一处码头的主要事务。

对于一般人来说,这种升迁速度绝对是相当惊人,黑旗岛的正式政务官待遇和前景都是相当不错,然而对于想要尽快找到黑旗商会在黑市出售军火证据,将这种暗中帮海贼肆虐大海事情终结的柯拉松来说,他实在是很难去待在正式政务官的位置继续待着,可是又没有办法去打探在黑旗岛都极为隐秘的黑市军火交易情报。

正在柯拉松头疼,自己是否要想办法去打探一下情报,或者是在黑旗岛多潜伏一段时日的时候,突然就收到了黑旗护卫队专门的传讯,他那位弑父的“哥哥”突然要召见他……

(今天的更新到~!)

第124章 爆发的铂铅病事件

“大人,请问找我有什么事情吗?”

当柯拉松再一次来到黑旗岛的中央区域,发现自己是在一处普通的咖啡厅里面看到了莫林,望着那相聚不远却逗弄一个粉色长发小萝莉的对方,柯拉松微微低头躬身行礼才开口问道。

对于自己的“哥哥”,柯拉松是绝对不想去承认对方的身份,他永远也无法忘记自己父亲抱着自己,“哥哥”那冷漠如同钢铁雕塑的面容和举起的手.枪,随着那一声枪声的响起之后,父亲的鲜血溅在了柯拉松的脸上,也让他从此对莫林没有了任何的亲情可言。

理所当然的,莫林对于柯拉松这个所谓的便宜“弟弟”也是没有任何好感,无论是出于理智还是出于实际情况——柯拉松在《海贼王》原剧情里面,就是为了阻止自己哥哥成为为祸一方的大海贼而卧底堂吉诃德海贼团,悄悄传递消息给海军指引他们找机会歼灭堂吉诃德海贼团,就是准备送自己哥哥多弗朗明哥到海底大监狱,而现在换成了莫林替代多弗朗明哥之后,自然不会对柯拉松有什么好感了!

“柯拉松,你最近的表现还不错,我觉得你还是有着一定的培养价值,准备让你再进行一次选择!”莫林揉了揉蕾玖小萝莉的秀发,示意小萝莉暂时坐到了一边休息,然后才抬起眼皮看了看站在自己面前的柯拉松,语气很是平淡的说道。

“我愿意听从大人的安排!”

对于自己这位“哥哥”,柯拉松聪明的没有发表任何的意见,恭敬的垂头并准备听听对方的命令。

“哈哈,柯拉松,你确实是变得聪明了~!”

莫林看着那行为很谨慎的柯拉松,不知道是夸奖还是讽刺的说了几句,然后才正色看着站在自己面前的柯拉松,很直接的说道:“第一个选择,我提拔你外放作为一个岛屿的开发负责人,岛屿特产是附近的渔业和农业产品,你要花费三年时间来进行轻工业基地的建设和生产,另一个选择就是你跟我出去一趟,我将会视你的表现,来决定是否花费力气来培养你……”

“我选择第二个,愿意跟随大人!”

这一次,莫林的话语几乎是刚刚才落下,柯拉松就毫不犹豫的做出了选择。

开玩笑!柯拉松可不想自己被踢出黑旗岛,跑到什么岛屿去建设轻工业基地的选择,那他不是距离自己的任务目标越来越远了吗?!

与之相反的是,柯拉松若是跟着莫林这位黑旗商会的总Boss身边,表现出色就指不定会直接被提拔重用,然后找到黑旗商会暗中出售黑市的军火情报,柯拉松就可以将情报转交给自己义父战国元帅,然后无论是让自己“哥哥”坐牢赎罪,还是令黑旗商会不再暗中出售军火给海贼们,他都能够达成自己的任务目标了。

可是不知为何,柯拉松说出自己的选择时,注意到莫林那看着自己的眼神,仿佛看傻兔子撞上树桩的莫名感觉,然而当他试图仔细去辨别的时候,却发现莫林的眼神依然是冷漠至极,仿佛刚刚自己感受的仅仅是一个错觉。

没等柯拉松仔细去想,自己究竟是不是眼神发花的问题,就听到莫林那允诺和赶人的命令:

“很好,那你去准备一下,出发之前有人通知你!”

……

“哥哥,那个人有问题吗?”

当柯拉松行了一礼,转身离开了那一家咖啡厅,刚才乖巧坐在一边的蕾玖小萝莉才收回了目光,很是认真的向着莫林询问道。

“呐,小蕾玖,你是怎么看出来的?”

听到蕾玖那带着肯定口吻的话语,莫林嘴角挂上了一丝丝笑容,语气很是温和的对小萝莉说道。

“那个人的心跳,在哥哥你说跟着他的选择时,明显是要加快了一些,身体细微的动作也证明他很在意!”面对莫林那带着鼓励的目光,蕾玖小萝莉也是显得很认真,将她刚刚用见闻色霸气探查和观察到的细微疑点都一一说了出来,并且说出自己做出判断的最终缘由:“况且,哥哥你安排人员历练,可是不会草率的带到身边,一般都是在精英训练营进行挑选培养,刚才的选择安排实在是太出乎常理了……”

嗯,小萝莉蕾玖最终确认的缘由,是她实在太熟悉自己的大哥哥莫林的脾气了!

相比于北海的黑旗商会,是遵循和新世界的血之团差不多类似的培养制度,小萝莉蕾玖可是在新世界跟着莫林、斯卡哈超过了五年时间,又返回了北海快一年的时间,自然知道莫林挑选和培养人才的方法。