作者：目的天榜
三天？
其实公司里头的人都知道，江寒一般亲自操手的话，恐怕就是把钱放到股市当中进行操作。
江寒给出三天的时间，也就意味着，这一次他竟然只准备操作三天！
对于大多数的人来说，三天的时间在股市当中可能会连一个浪花都翻不起来。
一时之间其他人倒不知道江寒用这三天到底要干什么了。
不过三天的时间确实不多。
甚至可以说是非常短了，到时候各个部门和项目组只需要留很少的一部分可流动资金就可以。
反正只有三天，怎么周转都还是可以的。
在时间方面他们非常相信江寒。
既然江寒说是三天的话，那么肯定三天就能把钱再拿回来。
忠诚度的提高有一点好处，就是这些人对于江寒所说的话，基本上比较相信。
公司内部的人都还算团结。
“如果这样的话，我们金融投资小组，实际上在这三天留下一千万的流动资金就可以了。”
“其他的将近一个亿的流动资金，完全可以交给江总。”
投资金融的项目负责人沉吟了片刻之后，率先开口说道。
其他的负责人和管理层略微的算了一下手中的账。
纷纷开口报数。
文静在一旁拿着笔记着。
其他的项目组再加上金融投资的这个项目组，把所有的钱一凑。
整整好好四亿。
和之前文静在财务的账上看到的数字差不多。
江寒对于这个流动资金也是很满意的：“行，那这钱我就先拿走了。”
原本其他人以为这次会议到这里就结束了，但是却看到江寒久久没有离开。
“上个月公司发展不错，我也有看过你们各部门之间的报表。”
江寒顿了顿开口说道。
在江寒看来，一个公司内部之所以能够往上走，一定是因为内部有良好的竞争环境。
特别是像在投资公司这种，就格外的看业绩，看数字。
每一个人都逃不掉。
江寒竟然在之前就已经看过了每个项目上个月的盈亏报表。
这个消息可是让一些项目负责人有些惊讶。
同时大家也有些惴惴不安。
不知道江寒接下来要做什么。
“现在各部门针对自己手上的情况来制定下月目标。”
“然后报给文静，如果下个月超额完成目标任务的话，我会送一个奖励。”
江寒对于激励机制应用的得心应手。
毕竟要想马儿跑，必要给马儿吃草。
这些项目负责人和那些管理层每个人对视一眼之后，就开始琢磨定什么样的目标比较好。
而江寒也在这个时候慢悠悠的开口说道：“第一个超额完成任务的项目组，我会奖励十万块钱，项目组每个人十万块钱！”
这个数目一说出来的时候，坐在下面的项目负责人一愣然后就瞪大了眼睛。
一般像这种直接奖钱的，不都是要等到年终奖吗？
怎么这才一个月，江老板手就这么大方！
“你们要根据各自项目的具体情况来定目标，一旦出现偷奸耍滑的立刻就辞退。”
文静看了一眼那些项目负责人语气淡淡的说道。
或许是跟江寒相处的久了，文静的身上也有一种不畏自怒的气场。
很快相关的目标就已经定好了，放在了文静的手里头。
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文静大概的扫了一眼，发现并没有哪个人偷奸耍滑。
“你们要记住，在我江寒的公司当中，有能力者升的就快。”
“如果你们只是想要混吃等死，那么恐怕就不能待在这个公司里了。”
江寒面带笑意的说着。
“如果每月都能够超额完成目标，或者是手中的项目发展的不错，像这样的奖励还多的很。”
打一棍子给一个甜枣。
这样的手段江寒运用的炉火纯青。
本来这人手十万块钱的奖励，就已经让大家很眼红了。
没想到江寒直接就说，如果每个月的完成度比较高的话，都会或多或少的给一些鼓励。
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这个一下子就激发了公司里头大大小小员工的积极性。
果然激励机制可要比惩罚机制带来的氛围好得多。
现在钱已经拿到手了，公司的氛围也已经搞起来了。
江寒的注意力自然放在了之前，让拿着钱练手的几个应届生那里了。