作者：从前慢
以他一贯以来的风格，占了杨铁军名额的人肯定是要严惩，可敢在调查过程中弄虚作假，拖延时间，制造矛盾的，势必会让他抓个典型。
到时说不准，还会以此为借口将行动扩大，直接达到自己‘全系统性检查’的目的。
崔副部长一想到这儿，就是一个头两个大，肩膀更是压上千斤重担。
‘看来这个人选，自己的小心挑选。不然，让他抓住把柄借题发挥，那才是真的麻烦。’
崔副部长心事重重的走了，杨建国也带着杨敏回到办公室。
瞧见老板重重坐进椅子，闭上眼转动椅子面向窗外，杨敏很是懂事的把门带上。
“领导，茶泡好了。”
冲了杯茶放在桌上，杨敏就后退几步靠墙做个透明人。
“小杨，你说我是不是老了，变软弱了。”
杨建国是人，不是神，有时也常常问自己，怎么就学会妥协，没有当年的初心和自信。
他能有一万个理由来说服自己，可当他看见因此发生的一桩桩、一件件糟心事。
这心里头的万般理由，都无法让他在深夜安然入眠。
这才过去多少年，他们怎么就变了呢？！！.
第七百七十二章 掀盖子，患得患失
杨敏只是安静站着，没有回答他的问题。
因为她清楚，自家老板并不是在问她，只是一时间有感而发。
他是自己见过的，最有主见，内心最强大的人，所以他并不需要意见，只要安静的听着就好.
果不其然，十数秒以后，杨建国睁开双眼端起桌上的茶缸，“呼~”
吹了吹上面的茶渣，喝上一口。
杨建国端着茶杯，问道：“知道让你去，是干什么的。”
“知道，辅助小组工作，确保证据真实性……要是有人想捂盖子，就给它掀了。”
杨建国满意微笑，手指虚点道：“可以，跟着我没少学。”
杨敏微微一笑，安静等待老板吩咐。
“下去后，多做、多看、少说，把有用的都记下。然后，把盖子给它全掀了。”
正如崔副部长想的一样，杨建国让他下去就是为了掀盖子。
最好，把整个盖子全给它掀了，不管底下是多么的藏污纳垢，又有多少牛鬼蛇神。
总之，把问题彻底暴露在阳光下。
然后，忍着痛将它处理干净，哪怕只是暂时的……
人总是需要被反复提醒，才能避免犯错，就算是圣人也要吾日三省吾身，何况是一介凡人。
可不是每个人都有这个自觉性，这个时候就需要外力介入。
杨建国就是那个外力，他需要给所有人上上发条，让他们重新保持警惕与恐惧。
不，是时刻保持恐惧。
恐惧不是最好的，可一定是最管用的。
“领导，我走这段时间，您身边怎么安排。”
“有梅姐，不用担心。”
吴梅才是他真正的大秘，不显山显水，整日里总是看见她在织毛衣，可所有事情都让她处理的井井有条。
凭她能在这个位置上，一坐就是几十年，就没人敢小看这个织毛衣的小老太。
是啊，当初风韵犹存的梅姐，如今也成了小老太了。
“那我跟吴秘书交接一下。”
“嗯。”
将门带上，杨敏一转身就看见正在织毛衣的吴梅，桌子左边摆满各式文件，右边是分类的文件夹，目不转睛的盯着眼前的屏幕，手里头的织针像长了眼睛似的翻挑穿梭。
“梅姐。”
吴梅停下手里的动作，抬头看向她，“嗯。”
“老板吩咐，我可能得离开几天。”
吴梅点头表示明白，“有什么要提前交接的，你说……”
放下织针，吴梅把手搭在键盘上，标准的手势让杨敏玩笑打趣：“看来梅姐没少下功夫。”
“还行，我这人接受新鲜东西挺快的。”
可能是受到杨建国的影响，他身边的人接受新鲜事物都很快。
学的也很快，没有那种固执的老顽固，非要拽着过去不放，对一切‘新的’东西都充满抗拒。
“其实也没什么事，主要是老板最近两周的行程安排，还有几场年终会议。”
年终会议向来是重头戏，会上要对过去一整年进行总结，业务、盈利，反思在哪些问题上犯了错误。
然后，对接下来新的一年进行展望，针对过去的失误进行调整，各自给出预期报告，申请新的政策及资金扶持，拿成绩来说话。
过去一年的成绩，和未来一年获得的固定支持，全都要在这次会议上敲定。
下面提前一个季度，就已经开始为此做准备，杨敏此前也熟读各部门上交的预期报告，只能最后的实际数据。
现在，突然要她去一线工作，也不知道什么时候能回来。
这些事自然要交给新人，能让她放心的只有吴梅，“这里的数据，是下面交上来的预期报告，里面肯定是有水分的，等实际数据上来要一项项比对。”
“网络安全这个问题，领导想要在下次的信息发展大会上讲一讲，稿子是办公室负责，记得催一催，还有……”
一项项将工作交接清楚，吴梅再跟她重头对了一遍，“好了，这下该没问题了。”
“梅姐，辛苦你了。”
“嗨，都是工作，有什么辛苦不辛苦的。”
吴梅平静笑了笑，说：“行，你去吧，这些事儿交给我处理。”
“嗯，那我先走了。”
杨敏说着起身要走，可刚抬起屁股，人又重新坐了回来。
瞧见吴梅询问的目光，杨敏犹豫几秒后压低声道：“梅姐，你说……我这次不会就被下放了吧？”
谁都知道，杨建国身边的秘书干出成绩，就会被下放到一线去。
这已经成为惯例，不仅工部内部人尽皆知，就连外面也是无人不晓。
想混日子，那千万别往他身边凑，凑也凑不到跟前，光是办公室的面试就得被刷下来。
上面有杨建国这么个较真的老板镇着，办公室就是有心，也没胆子给他送个滥竽充数的过来。
那可是领导身边的秘书，朝夕相处，能力如何不出两天，一两件小事，可能两三句话就试探出来了。
到时候老板大发雷霆，遭殃的是整个办公室，办公室主任可不想提前退休。
所以，凡是能到他面前的，肯定是经过千挑万选，也是真真正正想做事儿，有理想，有抱负的。
杨敏也是一样，她也想要做出一番事业来。
为国家，为组织，为了自己的梦想，延续自家的荣誉和信念。
山城一行，让她收获良多，也更坚定她之前的决定，跟着杨建国这样的领导，不光能学到本事，更能激励自己，明确方向和目标。
她希望能够在对方身边多呆几年，让自己有足够的时间去观察、学习，真正找准自己的人生方向。
可如今，她突然就被调到一线去工作。
虽说目前来讲，只是一个临时的调查小组。
但按老板的意思，他分明是要借机将这个模式扩大到全系统，到时候自己这个具有工作经验，又让他放心的人，是不是就得被下放了。
这和杨敏之前的计划，显然不太一样，心底难免患得患失，忐忑不安.
第七百七十三章 技术突破，本末倒置
“老板的心思，我哪儿猜得到。”
吴梅摇头表示，自己也不清楚老板的安排，就算她猜到也不会随便乱说。
该怎么做，老板自有他的决定。
作为秘书她该做的是处理好老板的每一项吩咐，并明确理解他的所有意图，进行及时准确的传达.
及时、准确、有选择的……
不是什么话都说出来，才是一个好秘书。
那不叫好，而是不通世事的楞青头。
不过，偶尔提点能促进同事间的关系，让工作进展的更顺利融洽。
“老板只有在信任一个人的能力和人品时，才会决定让其独当一面。如果你真的被下放了，该为此感到高兴才是。
因为，老板觉得你可以了，是值得信任，具有能力独当一面的人才，你该高兴才对，是不？”
让吴梅这么一说，杨敏心里好受多了。
也是，要能得到老板的认可，今后也算是他的人了，就算下放又怎么样。
那些被下放的秘书们，不也还是他的老下属，以自己人自居嘛！
“谢谢梅姐开导，那我先去忙了。”
“嗯，去吧，我这也得安排一下。”
杨敏的工作不可能只交给她一个人，她是驻办公室秘书，还得临时找个人来跟着老板忙前忙后。
这也是为啥杨敏会担心，自己让人给顶替的原因。
要是新来的用顺手了，她可不就让人给顶了，到时候想不想下放都不由她说了算。
杨敏前脚刚走，吴梅这边就已经想好人选。
“我是吴梅，向主任在吗？”
“不用，我亲自过去一趟。”
得知向少东在办公室，吴梅放下电话出了门，等到办公室的时候，向少东的办公室门已经向内开着。
铿铿~
“向主任。”
“梅姐，快进来。”
中年发福，如今也有肚腩的向少东乐呵呵起身请她坐下，顺便让文员把门关上。
“梅姐，老板有什么吩咐。”
“这不杨敏要外放，老板身边缺个人，看看你这边有没有合适的。”
向少东略显沉吟，陷入沉思，这个人选可不是随便就能决定的、
得符合标准，老板的标准。
跟老板合拍可没那么容易，必须要有足够的行动力，个性方面要够坚强，并且具备高标准的道德观。
向少东有点为难，他实在想不到有什么合适的人选。
“梅姐觉着谁合适？”
把问题交给吴梅，向少东想要听听他的意见。
“我觉着，小卢挺不错的。”
听到他这么说，向少东瞬间陷入呆滞，半晌后苦笑道：“行吧，就照你说的办。”
小卢，卢红，是办公室的大管家，向少东最得力的助手。
可以说整个办公室的工作，都是在她的协助下完成的，没了她向少东的工作要提升一大截。
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